各地區(qū)社保繳費基數標準都會隨著當地職工月平均工資標準進行調整，城鎮(zhèn)職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業(yè)人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的撫順最低社保繳費基數是多少？撫順社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹撫順最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2019-2020年撫順市企業(yè)職工社會保險繳費基數

基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數以上年度月平均工資確認繳費基數。職工工資總額包括獎金、各種津貼、補貼等屬于工資性質的項目。

按照規(guī)定起撫順市養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險按照上年度遼寧省全省全口徑平均工資確定上下限。撫順執(zhí)行月標準4513元。

最低繳費基數為2018年遼寧省全省全口徑平均工資的60%，即2708元/月，最高繳費基數為2018年遼寧省全省全口徑平均工資的300%，即13539元/月。

基本醫(yī)療保險

參加基本醫(yī)療保險的職工以本人上年度月平均工資收入作為繳費基數。

按照規(guī)定起撫順市醫(yī)療保險按照上年度撫順市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定上下限，月標準為4355元。

最低繳費基數為2018年撫順市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，即4355元/月，最高繳費基數為2018年撫順市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，即13065元/月。

2019-2020年撫順市企業(yè)職工社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳7%，個人繳2%。

2019-2020年撫順市企業(yè)職工社會保險繳費標準