護(hù)士崗位補貼申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

鑒于領(lǐng)導(dǎo)的英明與賞識，本人得到提攜，從原本接單護(hù)士職位調(diào)到辦公室主任（總經(jīng)理助理）一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可，給我這樣的一個機會，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機會，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)！

在接任此崗位時，按約定應(yīng)享有崗位津貼200元/月，現(xiàn)本人申請崗位津貼應(yīng)予以201x年4月1日起生效。同時本人也很榮幸能夠跟公司共同成長進(jìn)步，希望我們公司業(yè)績蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展！

特此申請，敬請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請人：XXX

20xx年xx月xx日

護(hù)士崗位補貼申請書 篇2

尊敬的張總：

您好！

一轉(zhuǎn)眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關(guān)心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現(xiàn)的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的'基本工資是 XXX，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月 XXX元的補貼。

通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名員工跟一個自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報！

期待您的答復(fù)。

申請人：XXX

20xx年xx月xx日

（一）.部門員工獎金申請范文（三篇）

部門獎金申請書范文精選版1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，正因您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我堅信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪...查看更多

（二）.企業(yè)職工績效獎金分配方案范文（三篇）

獎金分配方案 篇1一、制定目的：促進(jìn)年終獎金分配科學(xué)化，更好的體現(xiàn)公司利益和員工利益緊密結(jié)合的關(guān)系，達(dá)成業(yè)績高者收入高的目標(biāo)，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。二、分配原則：內(nèi)部公平與外部競爭力相結(jié)合原則公司利益與個人利益相結(jié)合的原則獎金分配與績效掛鉤的原則三、適應(yīng)人員：公司全體部門四、獎金總額提取說明1、年度整體總獎金提取(拿銷售提成人員不再享受年終獎金分配，只發(fā)放過節(jié)費)。2、按公司年度利潤提取年終獎金總額...查看更多

（三）.公司員工績效考核及獎金分配方案（四篇）

公司員工獎金方案1為激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶的分配機制，本著公平、公開、公正的分配原則，依據(jù)公司目標(biāo)責(zé)任考核辦法，特制定本方案。一、工資構(gòu)成1、現(xiàn)工資由基本工資(崗位工資、薪級工資)、補貼(崗位補貼、工齡工資、全勤、知貼、生活補貼、中艱津貼、電話費)、獎金組成。2、增調(diào)部分為使加班、外勤等補助核報工作程序簡化，本著人均增加的原則，現(xiàn)實行量化管理，維護(hù)服務(wù)部門在崗人員...查看更多

（四）.醫(yī)院績效工資獎金分配方案范本（兩篇）

醫(yī)院績效工資分配方案一、總則為加大醫(yī)院分配制度改革力度，進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性，在確保國有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下，使職工的收入增長與單位經(jīng)濟效益同步增長，正確處理好積累與分配的關(guān)系,根據(jù)云南省20xx年關(guān)于《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革辦法》中績效工資的實施精神，結(jié)合我院實際情況，制定我院績效工資分配方案。二、指導(dǎo)思想醫(yī)院分配制度改革在推行全成本核算的基礎(chǔ)上，以...查看更多

（五）.教師年終獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

教師雖然并沒有任何政策規(guī)定教師必須有年終獎，但為了保障教育行業(yè)的公平性及留住教師人才，很多地方都給教師發(fā)放年終獎。而教師的年終獎取決于兩個因素：1、地方政府財務(wù)情況及領(lǐng)導(dǎo)的重視程度教師的很多福利待遇都和當(dāng)?shù)卣�府的財�?wù)情況掛鉤的，年終獎也不會例外。而且并沒有明確政策規(guī)定必須要給教師發(fā)放年終獎，所以你有沒有年終獎，完全看領(lǐng)導(dǎo)的心情和對教師行業(yè)的重視程度。同時這也就造成了各地教師年終獎不平衡的現(xiàn)象。如果...查看更多

（六）.績效獎金造句,用績效獎金造句

1. 這就像是績效獎金，有助于更好地實現(xiàn)利益一致。2. 伯克希爾將會為他們支付基本薪資外加績效獎金，獎金多寡將會和他們擊敗標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)的程度掛鉤。3. 畢竟，你前面提到的績效獎金和評估都是你的頂頭上司說了算。4. “我們現(xiàn)在拿的工資都是固定工資,績效獎金也是全員的平均獎。5. “鐘點工,待遇豐厚”、“包食宿,有績效獎金”、“一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)”……6. 芝加哥顧問公司的賴?yán)�說，他甚至看到制造...查看更多

（七）.年終獎金造句,用年終獎金造句

1、沒有加薪，沒有升職，連年終獎金都被取消了，打算借酒澆愁一回。有人帶了瓶酒來，大家一看那酒的名字，眼淚就都撲簌簌地往下掉開了，還有人頓時抱頭痛哭了一場。那酒的名字叫——老白干.....2、叮鈴鈴，叮鈴鈴，圣誕老人到啦，帶著好多的年終獎金，好多的深情厚誼，好多的開心微笑，好多的糖果巧克力，讓你健康又順利，吉祥又如意，圣誕節(jié)開心！3、又到年末喜事多，我來跟你說一說，年終獎金雖不多，一家團圓幸福多；年...查看更多

（八）.夢見獎金

夢見獎金，按周易五行分析，吉祥色彩是黃色，幸運數(shù)字是4，財位在西南方向，桃花位在正北方向，開運食物是雞蛋�！炯獌粗笖�(shù)：78】夢見獎金：1、女人夢見獎金，則暗示可能會得到父母的錢財。2、女人夢見自己發(fā)獎金，則暗示可能會得到父母的錢財。3、經(jīng)商的人夢見獎金，則預(yù)示原先不利的局面，將意外出現(xiàn)轉(zhuǎn)機，生意會大獲成功。4、男人夢見自己發(fā)獎金，吉。預(yù)示著做夢者威信大震、聲名遠(yuǎn)播。5、上班族夢見獎金，預(yù)示你會得到...查看更多

（九）.夢見發(fā)獎金

夢見發(fā)獎金，按周易五行分析，幸運數(shù)字是3，桃花位在西南方向，財位在西北方向，吉祥色彩是紫色，開運食物是香菇。【吉兇指數(shù)：76】夢見發(fā)獎金：1、做官的人夢見發(fā)獎金，預(yù)示做夢的人是一個善于鼓勵褒獎別人的人，職位會得到提拔。2、做生意的人夢見發(fā)獎金，代表財物損失不利，宜守舊，不可再投資。3、男人夢見發(fā)獎金，預(yù)示下屬都聽從他的指示，領(lǐng)導(dǎo)威信提高。4、戀愛中的人夢見發(fā)獎金，說明能互相體諒道歉，可重歸于好。5...查看更多

（十）.獎金造句-用獎金造句

1、小心關(guān)照公司的最佳人員，給他們回報、提攜、獎金和權(quán)力。2、我把你們的獎金當(dāng)做榮譽的借款，它幫助我獲得了初步的榮譽。借款理應(yīng)歸還，請把它再發(fā)給另一些貧寒而又立志爭取更大榮譽的波蘭青年。3、賭博的嗜好總是由一筆大額獎金對一筆小的投資而刺激起來的，不管這種幾率看起來是多么微小。這也是拉斯維加斯的賭場把他們設(shè)的巨獎廣而告之，州獎券以大字標(biāo)題標(biāo)出他們的大獎的原因所在。4、們會說：我想得到這種獎金，要比我...查看更多