生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020吳忠生育津貼怎么算

生育且已經(jīng)按照98天產(chǎn)假享受職工生育津貼的參保職工，依據(jù)規(guī)定補(bǔ)發(fā)60天生育津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照生育職工分娩前的12個(gè)月日平均繳費(fèi)工資乘以60天產(chǎn)假減去已經(jīng)享受的晚婚晚育和《領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證》增加產(chǎn)假的實(shí)際天數(shù)。

女職工正常生育的產(chǎn)假由98天調(diào)整為158天，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為生育職工分娩前的12個(gè)月日平均繳費(fèi)工資乘以總產(chǎn)假天數(shù)；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。取消晚婚晚育和《領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證》增加的產(chǎn)假。懷孕4月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；滿4個(gè)月及4個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。

夫妻雙方都參加了生育保險(xiǎn)，男職工一次性享受25天的生育護(hù)理補(bǔ)助金（不再要求獨(dú)生子女光榮證），標(biāo)準(zhǔn)為男職工所在縣（市、區(qū)）上年度在崗職工日平均工資乘以護(hù)理假天數(shù)。財(cái)政支付工資用人單位的職工，享受原工資待遇，不享受生育津貼，可以享受生育補(bǔ)助金和生育護(hù)理補(bǔ)助金。

2020吳忠生育津貼怎么領(lǐng)

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計(jì)劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口。

2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證。

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算。

4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

2020吳忠生育津貼的領(lǐng)取條件

（一）用人單位按本辦法規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）在定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育、流產(chǎn)（引產(chǎn)）、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的。

（三）符合計(jì)劃生育規(guī)定。