生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

一、2020九江市生育保險報銷對象

有參保九江市生育保險，且按規(guī)定享受產(chǎn)假的女職工。

二、2020九江市生育保險報銷多少

（1）生育津貼＝用人單位當(dāng)月的人均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

①正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）

②獨生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如，九江某企業(yè)當(dāng)月的人均工資是5000元，女職工共休90天產(chǎn)假，則該職工的生育津貼補(bǔ)貼金額＝（5000÷30天）×90天產(chǎn)假＝15000元。

（2）生育醫(yī)療費報銷

①由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。

②異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

（3）一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費＝上年度市職工月均工資×25%

注。正常生產(chǎn)或滿7個月以上流產(chǎn)者才享有此項補(bǔ)助，九江市上年度職工月平均工資是5119元，假設(shè)某女子合法順產(chǎn)一名幼兒，則一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費＝5119×25%≈1280元。

（4）一次性補(bǔ)貼：若女職工是在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

注。上述（1）-（4）項都屬于生育保險保障范圍，可疊加領(lǐng)取。

三、2020九江市生育保險一般規(guī)定

（1）女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費和相關(guān)補(bǔ)助由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。

（2）女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。