生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

報銷標準

生育醫(yī)療費定額補貼標準為：

1.順產(chǎn)1200元，

2.剖腹產(chǎn)2600元，

3.符合計劃生育政策懷孕6個月以下2個月以上引產(chǎn)的600元

4.懷孕兩個月以內(nèi)流產(chǎn)的80元，

5.異位妊娠術(shù)參照剖腹產(chǎn)標準執(zhí)行

產(chǎn)假規(guī)定

1.女職工懷孕滿六個月以上分娩或終止妊娠的，產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天)

2.多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天

3.晚育的獎勵產(chǎn)假45天

4.產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女證》的，獎勵產(chǎn)假30天

5.女職工懷孕不滿兩個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20天

6.滿2個月不滿四個月流產(chǎn)(含異位妊娠術(shù))，給予產(chǎn)假30天

7.滿四個月不滿六個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假45天

女職工產(chǎn)假期間生育津貼計算

按職工本人生育當月繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算(黨政機關(guān)和全額撥付的事業(yè)單位除外)。

報銷條件

1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2.符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

報銷材料

1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件)

2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)

3、育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復印件)

4、《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》

5、《企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》

6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》

7、《企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表》

8、《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》

9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;

10、收款收據(jù)。

辦理流程

職工生育一個月內(nèi)將生育登記卡(或生育證)、醫(yī)療費票據(jù)、出生證(或嬰兒死亡證明)等材料交到單位醫(yī)保專管員，由單位醫(yī)保專管員持相關(guān)資料、單位當月及上月繳費收據(jù)報送醫(yī)保中心生育保險處。