生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020年盤錦生育津貼怎么算

1、屬于順產(chǎn)的女職工，可領(lǐng)取600元的生育醫(yī)療費(fèi)，98天的生育津貼；晚育的、增加60天生育津貼，多胞胎生育的，每增加一胎，增加15天生育津貼。

2、屬于順產(chǎn)需側(cè)切縫合的女職工，可領(lǐng)取800元的生育醫(yī)療費(fèi)，98天的生育津貼；晚育的、增加60天生育津貼，多胞胎生育的，每增加一胎，增加15天生育津貼。

3、屬于剖宮產(chǎn)的女職工，可領(lǐng)取2000元的生育醫(yī)療費(fèi)，113天的生育津貼；晚育的、增加60天生育津貼，多胞胎生育的，每增加一胎，增加15天生育津貼。

4、妊娠2個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的參保女職工可領(lǐng)取100元以內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)，15天的生育津貼。

5、妊娠3-4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的參保女職工可領(lǐng)取200元以內(nèi)的生育醫(yī)療費(fèi)，30天的生育津貼。

6、妊娠4個(gè)月以上流產(chǎn)的參保女職工可領(lǐng)取500元的生育醫(yī)療費(fèi)，42天的生育津貼。

7、女職工上環(huán)、取環(huán)，可領(lǐng)取100元的生育醫(yī)療費(fèi)。

8、輸卵管結(jié)扎、復(fù)通的女職工，可領(lǐng)取1000元的生育醫(yī)療費(fèi)，20天的生育津貼。

9、男職工的配偶生育時(shí)，可領(lǐng)取15天的護(hù)理假津貼。

說明：女職工生育津貼、男職工護(hù)理假津貼，按照生育職工所在用人單位上年度繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)；如果生育職工所在用人單位無上年度全年繳費(fèi)基數(shù)的，生育職工所享受的生育津貼，按照本人生育前10個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。

2020年盤錦生育津貼怎么領(lǐng)

女職工生育享受的產(chǎn)假和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的休假按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產(chǎn)假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā)(如所在用人單位無職工上年度職工月平均繳費(fèi)工資基數(shù)，以職工上月的單位職工繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā))，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的產(chǎn)假最多按180天計(jì)發(fā)，少于180天的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的最多按15天計(jì)發(fā);懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的最多按42天計(jì)發(fā)。少于規(guī)定天數(shù)的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠費(fèi)當(dāng)月起停發(fā)生育津貼。

2020年盤錦生育津貼領(lǐng)取條件

1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);

2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上 。