生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

2020年滁州市生育津貼領(lǐng)取條件

參保職工須連續(xù)參保繳費(fèi)滿10個(gè)月以上，才能享受生育保險(xiǎn)待遇。如果女方未就業(yè)，且男方有生育保險(xiǎn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)“職工未就業(yè)配偶生育補(bǔ)助”待遇。

滁州市生育津貼

2020年滁州市生育津貼怎么算

生育津貼是生育保險(xiǎn)待遇的一部分，其發(fā)放是按照職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天，再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。各地實(shí)際情況不同，對(duì)生育保險(xiǎn)申報(bào)的期限規(guī)定也不相同，有3個(gè)月、6個(gè)月的，還有1年的。一般要求在規(guī)定的期限內(nèi)申領(lǐng)。

女職工生育享受產(chǎn)假期不少于98天;

（一）符合計(jì)劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦，增加1個(gè)月；

（二）分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月；

（三）多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月；

（四）在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加1個(gè)月。

關(guān)于男方陪產(chǎn)假期間能否享受生育津貼，滁州市暫無(wú)相關(guān)規(guī)定。

按企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位，其女職工在產(chǎn)假期間，享受3個(gè)月的生育津貼；有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

(一)分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼；

(二)符合計(jì)劃生育晚育條件的初產(chǎn)婦，增加1個(gè)月的生育津貼；

(三)多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼；

(四)在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加1個(gè)月的生育津貼.

按企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率繳費(fèi)的用人單位，其女職工妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼；3個(gè)月以下流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受1個(gè)月的生育津貼。

2020年滁州市生育津貼怎么領(lǐng)

生育津貼及產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)用申領(lǐng)須知

一、參保職工分娩后應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)由本人或其代理人到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼、產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)；流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕的應(yīng)在治療結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)到市醫(yī)保中心申領(lǐng)生育津貼。

二、申領(lǐng)分娩生育津貼或產(chǎn)前檢查補(bǔ)助費(fèi)須攜帶以下資料：參保人社會(huì)保障卡（未領(lǐng)到社會(huì)保障卡的提供身份證或戶口本，下同）、出院小結(jié)（醫(yī)院蓋章有效）、生殖保健服務(wù)證/生育證及復(fù)印件1份、醫(yī)學(xué)出生證明及復(fù)印件1份、代辦人身份證原件。經(jīng)批準(zhǔn)的異地生育費(fèi)用報(bào)銷，還需要提供準(zhǔn)件、有效發(fā)票及費(fèi)用清單（醫(yī)院蓋章有效）。

申領(lǐng)流產(chǎn)、引產(chǎn)、宮外孕生育醫(yī)療費(fèi)及津貼的，須攜帶以下資料：參保人社會(huì)保障卡、診斷證明書（醫(yī)院蓋章有效，附門診病歷）或出院小結(jié)（醫(yī)院蓋章有效）、有效發(fā)票及費(fèi)用清單（醫(yī)院蓋章有效）、檢查報(bào)告單、代辦人身份證原件。

三、待遇支付款直接打入社會(huì)保障卡的金融帳戶。請(qǐng)參保人務(wù)必在發(fā)卡銀行開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)卡金融功能，未領(lǐng)到卡的參保人，須提供本人其它銀行帳戶（附復(fù)印件）。

四、女職工分娩前常規(guī)檢查的費(fèi)用，按500元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助，于申領(lǐng)生育津貼時(shí)一并發(fā)放。

五、非財(cái)政全額撥款單位，其女職工產(chǎn)假期間由發(fā)放工資改為月生育津貼。有下列情形之一的增發(fā)生育津貼：符合計(jì)劃生育政策，延長(zhǎng)60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個(gè)月生育津貼；符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個(gè)月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增發(fā)半個(gè)月生育津貼。

六、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。