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深圳即將建立新的生育保險制度,包括生育醫(yī)療費用和生育津貼兩項待遇,深圳市社保局透露,新的《生育保險條例》出臺后,女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放,而不是企業(yè)發(fā)放,避免女職工福利待遇受影響。生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
深圳市社保局透露,新的《生育保險條例》已起草完畢,已納入政府立法規(guī)劃,即將提交人大審議。擬新立的《生育保險條例》將具有生育醫(yī)療費用和生育津貼兩項待遇、單獨籌資和管理的生育保險制度。在生育期間,女職工的福利待遇不能降低,但有的單位難以做到。如果有了生育保險津貼,能夠讓她們得到更好的保障。
新的《生育保險條例》實施后,生育醫(yī)保參保人數(shù)將有望從目前的500萬擴大到1100萬。
另外,市社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人提醒,生育保險屬于強制險,企業(yè)都需要購買,購買了才能享受待遇。但如果企業(yè)沒有為員工購買生育保險,員工就沒有辦法享受,但員工可以起訴企業(yè)支付這筆費用。
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