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2015深圳產(chǎn)假工資規(guī)定
據(jù)深圳市社保局透露,新的《生育保險條例》出臺后,女職工的產(chǎn)假工資將由生育津貼發(fā)放,而不是企業(yè)發(fā)放,避免女職工福利待遇受影響。
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
溫馨提示
在生育期間,女職工的福利待遇不能降低,如果有了生育保險津貼,就能夠讓她們得到更好的保障。另外,生育保險屬于強(qiáng)制險,企業(yè)都需要購買,購買了才能享受待遇。但如果企業(yè)沒有為員工購買生育保險,員工就沒有辦法享受,可是員工可以起訴企業(yè)支付這筆費(fèi)用。
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