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根據(jù)《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工順產(chǎn)產(chǎn)假一共擁有158天。其中女職工生育享受產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;符合法定生育條件的,依法享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天?傆(jì)為158天。
陪產(chǎn)假:20天
難產(chǎn)產(chǎn)假:增加15天
多胞胎生育產(chǎn)假:每多生一個(gè)孩子增加15天
懷孕2個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假:15天
懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假:30天
懷孕4個(gè)月以上終止妊娠產(chǎn)假:42天
懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的,享受75天產(chǎn)假
孕期工資
女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算),如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是,請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。
保胎假期間的工資
《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》(1982年,現(xiàn)在有效)中規(guī)定,女職工按計(jì)劃生育懷孕,經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時(shí)間,按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此,保胎假期間,女職工只能拿到病假工資。
達(dá)州市產(chǎn)假有多少天
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