生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計劃生育手術(shù)休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么烏魯木齊生育津貼怎么發(fā)放及如何領(lǐng)取呢？以下是小編整理的關(guān)于烏魯木齊生育津貼的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、烏魯木齊生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當(dāng)?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定(當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產(chǎn)假工資; 因此生育津貼實(shí)際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、烏魯木齊生育津貼領(lǐng)取條件及材料

生育保險報銷條件：

一是用人單位按要求參加了生育險，履行了繳費(fèi)義務(wù);

二是職工符合計劃生育的生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)的，可享受生育津貼、報銷生育和計劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。

報銷范圍

1、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼（不包括嬰兒費(fèi)和超出支付標(biāo)準(zhǔn)的床位費(fèi)）

2、計劃生育手術(shù)補(bǔ)貼（門診和住院）

3、產(chǎn)前檢查費(fèi)用

4、與生育保險有關(guān)的其他費(fèi)用

以上費(fèi)用報銷的前提是：不超出醫(yī)保要求的藥品和醫(yī)療項(xiàng)目目錄。

5、參保男職工可在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷的項(xiàng)目有：絕育手術(shù)、輸精管復(fù)通手術(shù)。

報銷標(biāo)準(zhǔn)

1.生育營養(yǎng)補(bǔ)貼與圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼

凡符合享受90天（含90天）以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補(bǔ)貼300元、圍產(chǎn)保健補(bǔ)貼700元。

2.一次性生育補(bǔ)貼

一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，

3.對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育要求生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼。

4.職工產(chǎn)假津貼。

生育津貼補(bǔ)償?shù)絾挝�，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費(fèi)由單位照發(fā)。

5.計劃生育手術(shù)費(fèi)。

包括因計劃生育需要，實(shí)施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費(fèi)用，列入生育保險基金結(jié)付范圍

產(chǎn)假待遇

1.懷孕不滿2個月終止妊娠，產(chǎn)假20天

2.懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產(chǎn)假30天

3.懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產(chǎn)假42天

4.懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產(chǎn)假為90天，其中分娩產(chǎn)前休假15天

5.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;（六）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天

6.已婚婦女24周歲以上第一次生育的，獎勵晚育產(chǎn)假45天。

生育津貼計算

生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

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