生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么寧波生育津貼怎么發(fā)放及如何領取呢？以下是小編整理的關于寧波生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、寧波生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規(guī)定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、寧波生育津貼領取條件及材料

申領條件

必須符合國家生育政策；

產假期必須享受醫(yī)保待遇；

生育醫(yī)院必須為定點醫(yī)院。

寧波市企業(yè)在職職工正常繳納醫(yī)療保險（含生育險）在生育當月和產假期間待遇正常，符合生育政策，即可領取生育津貼。如果產假期間離職，醫(yī)保待遇中斷，則按中斷時間扣除相應的生育津貼。

注：

2022年7月1日起生育的靈活就業(yè)人員，生育時在本市職工醫(yī)保待遇正常，且申領生育津貼時已在本市連續(xù)繳納職工醫(yī)保（含生育保險）費滿6個月的，可以按規(guī)定申領生育津貼。

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