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相關(guān)人士表示,這需要看相關(guān)的條例。一般情況下是可以享受113天的,但是至于單獨(dú)二胎是不是晚育,就要看看具體的情況了,因?yàn)橥碛遣荒芟硎?0天假期的。
山東單獨(dú)二胎產(chǎn)假多少天
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確,女職工生育享受98天假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。如果是晚育的話,山東單獨(dú)生育二胎不享受晚育60天的假期,其他政策和第一胎一致。
從山東省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處了解到,根據(jù)國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》:“女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。”其中,“晚育”的界定為“已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育”。也就是說,對遲女士而言,由于她生育的是二胎,并不符合“晚育”的規(guī)定,產(chǎn)假時(shí)間應(yīng)為98天,且男方也沒有護(hù)理假。
對于符合晚育條件的媽媽而言,生育第一胎時(shí)除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加晚育假60天日,如果算上難產(chǎn)等情況,產(chǎn)假可以達(dá)到173天,將近半年的時(shí)間。而對于二胎而言,則只有98天,即便是算上15天的難產(chǎn)假,也只有113天,比一臺足足少了60天。
“從計(jì)生的角度來說,生育第一個(gè)子女時(shí)達(dá)到晚育的年齡,可享受60天的晚育假,這是一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的假期,只是針對初育者而言的,對于二胎而言,不管生育二胎的時(shí)候年齡多大,都不符合晚育的概念,所以不能享受晚育假!鄙綎|省衛(wèi)計(jì)委政策法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,二胎產(chǎn)假之所以比一胎少那么多,主要是因?yàn)樯倭送碛伲?jì)生部門從優(yōu)生優(yōu)育的角度,鼓勵(lì)女職工依法生育。
對于以后會(huì)不會(huì)延長二胎媽媽產(chǎn)假的問題,上述負(fù)責(zé)人稱,國家放開單獨(dú)二胎政策還不到一年的時(shí)間,政策調(diào)整帶來的影響需要一段時(shí)間進(jìn)行消化,通過一段時(shí)間觀察政策實(shí)施的效果如何,才能做進(jìn)一步調(diào)整。
晚婚晚育產(chǎn)假天數(shù)
2012年中國將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定,各地的情況并不一樣,各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。
1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產(chǎn)假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。
2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
3、增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā),其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí),其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng),并且不影響到其他獎(jiǎng)金,如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。
從晚婚晚育產(chǎn)假新規(guī)定可以看出,晚婚晚育產(chǎn)假期間視作出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。晚婚晚育產(chǎn)假期間享受婚假同等待遇。
達(dá)州市產(chǎn)假有多少天
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