重慶職工生育津貼是什么意思？重慶的生育津貼如何領(lǐng)�。渴紫任覀円�了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時(shí)職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時(shí)所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。計(jì)發(fā)生育津貼時(shí)采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應(yīng)與該用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)核定的職工工資口徑一致。那么重慶生育津貼有哪些新政策呢？報(bào)銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

一、生育津貼計(jì)算方式
生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)貼產(chǎn)假假期

二、生育醫(yī)療費(fèi)
1、確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)；
2、異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

三、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
1、正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資× 25%；
2、難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 30% 。

四、一次性補(bǔ)貼
1、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼；
2、男配偶享受15天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)；
3、男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30 (天)× 15(天)。

五、其它
1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人；
2、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的一次性補(bǔ)貼，用人單位要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。

【案例】2012年3月份開始交社保，15年懷孕，月繳費(fèi)平均基數(shù)為2400元，產(chǎn)假98天，上年度平均工資為3000元/月，則可以享受多少的生育津貼呢？

【分析】：具體生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+一、二級(jí)醫(yī)院分娩補(bǔ)貼產(chǎn)假假期，15年產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)婦可以享受正常產(chǎn)假90天，晚婚晚育假15天，獨(dú)生子女證35天，則領(lǐng)取津貼如下：
順產(chǎn)：正常90天×（2400/30）+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3000×25%+晚婚晚育15天×（2400/30）+獨(dú)生子女證35天×（2400/30）＝11950元
剖腹產(chǎn)：正常90天×（2400/30）+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3000×50%+晚婚晚育15天×（2400/30）+獨(dú)生子女證35天×（2400/30）+剖腹產(chǎn)30×（2400/30）＝14350元