“從今年起，我市將使用失業(yè)保險基金鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，符合條件的企業(yè)，每年可一次性享受穩(wěn)崗補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)初步按40%、30%、20%執(zhí)行。”市人社局失業(yè)保險所相關(guān)人士在提到此次以失業(yè)保險基金促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)崗位時特別提起：“新政實施之后，我市人力資源和社會保障、財政部門可根據(jù)失業(yè)保險基金使用情況調(diào)整穩(wěn)崗補貼比例�！�

　　相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示：目前全市有參保企業(yè)3558家，企業(yè)參保職工19.9萬余名。隨著“使用失業(yè)保險基金鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位”這一政策的實施，大部分參保企業(yè)和職工將因此獲得補貼。

　　什么樣的企業(yè)可以享受補貼?對此，市失業(yè)保險所工作人員解釋相關(guān)規(guī)定：享受穩(wěn)崗補貼政策的企業(yè)必須依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。每年可一次性享受穩(wěn)崗補貼，穩(wěn)崗補貼所需資金從失業(yè)保險基金中列支，穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　一名工作人員手拿紅頭文件，具體解釋了此次補貼的具體要求：對于上年度采取措施穩(wěn)定就業(yè)崗位且無裁員的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼;上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于本地登記失業(yè)率1個百分點的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩(wěn)崗補貼;上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于本地登記失業(yè)率不足1個百分點的企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的20%給予穩(wěn)崗補貼。

　　按照要求，符合條件的企業(yè)每年5月向參保所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申報，縣區(qū)人力資源和社會保障局初審合格后報市人力資源和社會保障局審批。

　　在全國乃至全市經(jīng)濟呈現(xiàn)經(jīng)濟下行的壓力下，首推此舉，業(yè)界人士認(rèn)為：使用失業(yè)保險基金鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，是完善失業(yè)保險功能，減少失業(yè)，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。

　　另據(jù)了解，此前我市曾使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)兼并重組、化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能。