廣東省規(guī)定環(huán)衛(wèi)工人有什么待遇?環(huán)衛(wèi)工的工資標準是多少?下面高考升學網(wǎng)整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎查閱。

　　廣東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇意見的通知

　　各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　《關(guān)于進一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向省住房城鄉(xiāng)建設廳反映。

　　廣東省人民政府辦公廳

　　7月28日

　　關(guān)于進一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的意見

　　環(huán)衛(wèi)工作是城鄉(xiāng)管理和公共服務的重要組成部分，是關(guān)系民生的基礎(chǔ)性公益事業(yè)。環(huán)衛(wèi)工人作為城鄉(xiāng)環(huán)境“美容師”，擔負著清潔城鄉(xiāng)、保障環(huán)境衛(wèi)生的重要任務。為切實提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，保持環(huán)衛(wèi)隊伍穩(wěn)定，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提出如下意見。

　　一、建立環(huán)衛(wèi)工人月基礎(chǔ)工資最低標準

　　從7月1日起，提高環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人月基礎(chǔ)工資最低標準，月基礎(chǔ)工資最低標準按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的110%確定。政策性調(diào)整最低工資標準時，應相應調(diào)整環(huán)衛(wèi)工人月基礎(chǔ)工資最低標準。納入環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位編制管理的環(huán)衛(wèi)工人執(zhí)行事業(yè)單位工作人員收入分配制度。

　　二、提高環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼標準

　　從7月1日起，調(diào)整環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人崗位津貼標準：珠三角地區(qū)崗位津貼標準不低于每人每日10元，粵東西北地區(qū)崗位津貼標準不低于每人每日8元。各地可根據(jù)本行政區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平和財力等條件進行分檔、細化，并建立彈性調(diào)整機制。鼓勵有條件的地區(qū)根據(jù)當?shù)刎斦�狀況和物價水平等，按照限低不限高的原則，適當提高環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人工資、崗位津貼標準。調(diào)整環(huán)衛(wèi)企業(yè)工人崗位津貼所需經(jīng)費原則上由市縣按現(xiàn)行渠道解決，鼓勵有條件的市縣創(chuàng)新經(jīng)費來源渠道。認真落實《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，及時給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放高溫津貼和加班費用。

　　三、落實環(huán)衛(wèi)工人社保待遇政策

　　環(huán)衛(wèi)企業(yè)要按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險手續(xù)并按時足額繳納社會保險費。環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位執(zhí)行國家或當?shù)厝耸鹿芾淼挠嘘P(guān)規(guī)定，保障環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位工人合法權(quán)益。

　　四、重視解決環(huán)衛(wèi)工人住房、入戶和子女入學等問題

　　環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位要按規(guī)定為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金，繳存比例按所在地有關(guān)政策執(zhí)行，月繳存額不得低于環(huán)衛(wèi)工人本人上一年度月平均工資的5%，有條件的城市可適當提高繳存比例。環(huán)衛(wèi)工人租賃住房可提取個人賬戶上的住房公積金，具體按所在地現(xiàn)有政策執(zhí)行。逐步將環(huán)衛(wèi)工人納入住房保障范圍，對符合當?shù)乇Ｕ闲宰》可暾垪l件的環(huán)衛(wèi)工人，在同等條件下予以優(yōu)先安排。有條件的市縣可集中建設一定規(guī)模的公共租賃住房，用于解決環(huán)衛(wèi)工人的住房困難。長期在城鎮(zhèn)從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)的外來環(huán)衛(wèi)工人申請積分入戶，可降低其學歷要求并給予適當加分，對獲得市級及以上環(huán)衛(wèi)主管部門表彰的給予適當加分。保障符合條件的外來環(huán)衛(wèi)工人隨遷子女平等接受義務教育的權(quán)利，按有關(guān)政策規(guī)定及時解決其隨遷子女入學問題。

　　五、加強環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)病防控工作

　　環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位要落實環(huán)衛(wèi)工人個人防護、職業(yè)健康監(jiān)護制度和防暑降溫、防塵防毒等職業(yè)病防控措施，建立健全環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)衛(wèi)生管理各項制度和檔案，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的個人勞動防護用品。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人，要依法組織開展職業(yè)健康檢查。加強環(huán)衛(wèi)部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)衛(wèi)生培訓。

　　六、加快環(huán)衛(wèi)設備設施改造升級

　　通過多種渠道加大資金投入，改造升級和逐步淘汰敞開式垃圾收運設施，建成壓縮式轉(zhuǎn)運站。提高環(huán)衛(wèi)設施設備機械化作業(yè)水平，改善環(huán)衛(wèi)工人工作條件，降低環(huán)衛(wèi)工人勞動強度。到，地級以上市城區(qū)主、次干道的道路機械化清掃率達100%，縣(市)城區(qū)達80%。

　　七、創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)管理制度

　　積極推行市場化運作和專業(yè)化服務模式，采用公開招投標、邀請招投標、競爭性談判等公平公正的方式選擇環(huán)衛(wèi)企業(yè)。環(huán)衛(wèi)主管部門要與環(huán)衛(wèi)企業(yè)簽訂合同，明確保潔公司工作職責和費用支付方式，增加保障環(huán)衛(wèi)工人工資待遇的具體要求;建立保潔合同備案制度，統(tǒng)一登記備案政府部門與環(huán)衛(wèi)企業(yè)、環(huán)衛(wèi)企業(yè)與環(huán)衛(wèi)工人之間簽訂的合同，切實加強環(huán)衛(wèi)行業(yè)監(jiān)管。建立環(huán)衛(wèi)工人信息管理檔案(平臺)和環(huán)衛(wèi)工人崗前教育培訓制度，組織環(huán)衛(wèi)工人參加有關(guān)福利待遇、環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益保護、安全生產(chǎn)等相關(guān)法規(guī)文件的學習和培訓。

　　八、強化工作責任

　　各地級以上市、各縣(市、區(qū))政府是改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的責任主體，要根據(jù)本意見制訂具體實施細則，認真抓好落實。各地可結(jié)合實際，參照《意見》標準制訂改善村鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人待遇的政策措施。省住房城鄉(xiāng)建設廳要加強監(jiān)督指導，完善工作制度和行業(yè)標準，會同省有關(guān)部門定期對各地工作情況進行監(jiān)督檢查，并將有關(guān)情況及時報告省政府。各地、各有關(guān)部門要加大環(huán)衛(wèi)工作宣傳力度，通過播放公益廣告等多種方式，努力營造人人關(guān)心環(huán)衛(wèi)事業(yè)、關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人的良好社會氛圍