丹東公務(wù)員個(gè)人繳費(fèi)同時(shí)漲工資

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公布后，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的8%、職業(yè)年金的4%，合計(jì)起來占到工資的12%。基層公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，收入并沒有外界傳說的高得離譜，3000元左右是主流收入。如以3000元為基數(shù)，12%為360元，占比并不低。

對此，人社部在對改革解讀中明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn)，在增加工資的同時(shí)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這也就意味著，從去年10月1日起個(gè)人需要補(bǔ)繳，工資增長也將同時(shí)進(jìn)行。至于漲幅的幅度，還需人社部、財(cái)政部等部門制定標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)會高于需補(bǔ)繳的費(fèi)用，或基本持平�？偟膩碚f，這次改革并不會給個(gè)人帶來過多經(jīng)濟(jì)壓力。早在改革出臺前，中國人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心老年學(xué)研究所副所長姜向群就曾提出，繳費(fèi)的同時(shí)工資也將上漲。相關(guān)人士還透露，漲工資的經(jīng)費(fèi)，或?qū)⒂蓢�家�?cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。

　丹東退休工資調(diào)整將與企業(yè)職工同步

本次改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮，也是為了避免各類人員互相攀比退休待遇。

記者了解到，遼寧省目前執(zhí)行的政策是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員漲工資，退休人員也隨著調(diào)整，以沈陽為例，這種調(diào)整最近的一次是在2009年，最近6年并未調(diào)整。本次改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和在職人員待遇調(diào)整將不再關(guān)聯(lián)，而是與企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民調(diào)整相關(guān)。如果近年來遼寧省企業(yè)職工退休人員待遇調(diào)整的幅度以10%為標(biāo)準(zhǔn)，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來說，這項(xiàng)改革將更為有利。