省政府辦公廳日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱意見）。意見明確，此次改革以10月1日為節(jié)點(diǎn)，由單位養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)養(yǎng)老模式，同時(shí)由財(cái)政或單位籌集養(yǎng)老資金轉(zhuǎn)變?yōu)閱挝缓蛡�(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，采取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”辦法，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。

個(gè)人8%工資交社�！爸腥恕敝鸩竭^(guò)渡

　　據(jù)了解，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及退休人員，全部納入社會(huì)養(yǎng)老體系。包括：全省按照公務(wù)員法管理的單位，參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位），實(shí)施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位以及中央在鄂單位參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的。
　　據(jù)介紹，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革數(shù)據(jù)采集和摸底工作已全面完成。數(shù)據(jù)采集結(jié)果顯示，我市列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍共3185家，涉及在職人員90018人、離退休人員53398人，合計(jì)143416人。

繳費(fèi)比例：個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的8%
　　改革將建立單位和個(gè)人共同繳費(fèi)機(jī)制，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和工作人員個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
　　單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額按參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)之和執(zhí)行。
　　個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。個(gè)人工資超過(guò)所在市（州）上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于所在市（州）上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市（州）上年度在崗職工平均工資60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
　　建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

實(shí)施辦法：以10月1日為節(jié)點(diǎn)確定養(yǎng)老金待遇
　　改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，采取“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”的具體措施，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。

　　10月1日及以后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以所在市（州）上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
　　9月30日前參加工作、10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
　　10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　9月30日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

加發(fā)退休費(fèi)：部分人員退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策調(diào)整
對(duì)于退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)的政策，該意見也做了調(diào)整，要求改革后，獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。
改革后，如果發(fā)生工作調(diào)動(dòng)，在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；跨范圍的，個(gè)人賬戶余額可轉(zhuǎn)出，基金按每年繳費(fèi)工資為基數(shù)12%的總和轉(zhuǎn)移，不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金，轉(zhuǎn)移后繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。另外還將建立職業(yè)年金制度，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。