事業(yè)單位工資制度，是針對(duì)在不同類型的事業(yè)單位不同人員所建立的有別于國家機(jī)關(guān)的工資制度。目前事業(yè)單位的分類主要有三大類：公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性。2018年紹興事業(yè)單位工資有哪些調(diào)整?本文小編收集了一些關(guān)于紹興事業(yè)單位工資相關(guān)政策，包括紹興事業(yè)單位最新工資待遇，紹興事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整表。由于政策隨時(shí)調(diào)整，所以本文內(nèi)容僅供參考！

一、崗位工資

崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。

崗位工資對(duì)崗不對(duì)人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。

事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。

2018事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元

2018事業(yè)單位管理人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元

2018事業(yè)單位工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元

二、薪級(jí)工資

薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)；對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2018事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表

2018事業(yè)單位管理人員薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表

2018事業(yè)單位工人薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表

三、績效工資

績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對(duì)事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

四、津貼補(bǔ)貼

事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼，分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。