三項機制原文內(nèi)容和思想報告近日，省委出臺了干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”后，市委迅速制定了《寶雞市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)擔當有為的若干意見（試行）》《寶雞市建立容錯糾錯機制暫行辦法》《寶雞市推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法（試行）》，引起了全市廣大黨員干部的關(guān)注和熱議。大家一致認為，“三項機制”為干部創(chuàng)業(yè)進取保駕護航，是激情干事的定盤星，調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，必將為推動全市經(jīng)濟社會跨越發(fā)展注入強大動力。

市委辦公室：營造干事環(huán)境強化干部隊伍

7月19日，市委辦公室召開會議，專題傳達學習市委出臺的干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”精神，并結(jié)合實際工作研究討論了貫徹落實意見。大家認為，“三項機制”切中流弊、導(dǎo)向明確，為當前和今后一個時期我市加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供了基本遵循�！叭�項機制”的樹立和實行，有利于調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，有利于激發(fā)干部隊伍凝心聚力謀發(fā)展的強大活力，有利于營造風清氣正、人心思進的政治生態(tài)。

會議要求，全辦干部職工要切實增強思想自覺和行動自覺，把貫徹落實“三項機制”精神與“兩學一做”學習教育、年度目標任務(wù)完成、當前重點工作結(jié)合起來，深入研究落實舉措，確保落細落實落到位。要領(lǐng)會文件精神，采取多種方式，引導(dǎo)干部職工深入理解和全面把握文件的本質(zhì)要求和核心內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想、強化認識。要帶頭學機制、建機制、用機制，切實抓好示范落實，確�！叭�項機制”在市委辦率先落地生根、發(fā)揮實效，推動各項工作邁上新臺階。要在全辦積極營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、激情干事的干部隊伍，為全市建設(shè)最具幸福感城市提供堅強服務(wù)保障。

市人大常委會機關(guān)：強化機關(guān)作風提高履職水平

近日，市人大常委會機關(guān)召開全體干部會議，傳達學習省委“三項機制”文件精神。市人大常委會副主任、秘書長張萬奎在會上指出，建立“三項機制”是省委落實中央“三個區(qū)分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。“三項機制”從不同角度對激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性作出制度安排，相互銜接、相互配套，形成了一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度鏈條。市人大常委會機關(guān)干部要把學習貫徹“三項機制”作為當前一項重要政治任務(wù)，迅速掀起學習貫徹熱潮。

張萬奎要求，人大常委會機關(guān)要把“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內(nèi)容，迅速組織開展專題討論；要加大宣傳力度，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣；要按照省委文件精神，抓緊制定具體實施辦法和操作細則，轉(zhuǎn)變工作思路和管理方法，創(chuàng)造更加寬容、寬松的環(huán)境；要在建設(shè)一流干部隊伍上下功夫，著力提升能力素質(zhì)，解決本領(lǐng)恐慌，培養(yǎng)造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良、黨和人民放心的人大干部隊伍；要在建立一流工作業(yè)績上下功夫，對下半年工作進行再謀劃、再部署，抓好重點工作，補齊工作短板，進一步提高履職水平。

市政府辦公室：完善管理制度提高行政效能

近日，市政府辦公室組織機關(guān)科級以上干部、所屬單位負責人，專題學習省、市委黨政干部激勵、容錯糾錯和能上能下“三項機制”。大家認為，“三項機制”是落實從嚴治黨要求，從制度上激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的一項重大決策，具有很強的導(dǎo)向性。

市政府辦通過集中學習、交流討論等形式，督促黨政干部認真學習領(lǐng)會省、市委“三項機制”出臺的背景和意義，深刻理解和全面把握“三項機制”的本質(zhì)要求和核心內(nèi)容，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，積極營造能干事、想干事、敢干事的輿論氛圍，并要求全辦黨政干部按照省、市委“三項機制”文件精神要求，結(jié)合政府辦公室實際，認真研究制定貫徹落實“三項機制”的意見，以強化目標責任考核、加強干部隊伍建設(shè)、提高“三個服務(wù)”水平為重點，著力解決辦公室當前存在的具體問題，切實增強意見的針對性和操作性。要對辦公室內(nèi)部管理制度，特別是行政效能監(jiān)察辦法、績效考評管理辦法、組織人事工作制度等進行進一步修訂完善，使有關(guān)制度規(guī)定符合省、市委“三項機制”文件要求，為辦公室嚴格落實中省市從嚴管理干部各項要求，最大限度調(diào)動干部工作積極性，推動辦公室工作質(zhì)量上臺階提供堅強有力的制度保障。

市政協(xié)機關(guān)：釋放制度活力全力服務(wù)委員

省、市委干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”分別出臺后，市政協(xié)機關(guān)迅速召開會議，認真學習傳達文件精神，組織開展討論。大家認為，“三項機制”的建立有利于幫助干部消除顧慮、輕裝上陣，有利于形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，有利于最大限度地釋放干部創(chuàng)新創(chuàng)造的無窮潛能，必將為打贏全面小康決勝戰(zhàn)起到巨大的推動作用。

市政協(xié)機關(guān)為促進文件精神落實，分層次召開機關(guān)會議，分重點抓好貫徹落實，分專題開展討論發(fā)言，認真學習“三項機制”的實質(zhì)和內(nèi)涵，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情。同時要求政協(xié)機關(guān)干部要把“三項機制”貫穿于政協(xié)履行職能和服務(wù)委員的各個環(huán)節(jié)，按照市委、市政府總體要求，抓好調(diào)研視察，開展協(xié)商議政，組織委員深入基層調(diào)查研究，多謀好點子，多講好故事，多發(fā)好聲音，多聚正能量，為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻智慧和力量。要通過釋放“三項機制”制度效能，深化“親”“清”新型政商關(guān)系，積極作為，全力服務(wù)委員，引導(dǎo)政協(xié)委員發(fā)揮主體作用，帶領(lǐng)和影響各界人士，圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，不斷提升各類市場主體的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，為打造關(guān)天副中心、建設(shè)最具幸福感城市作出新的更大貢獻。

市委組織部：嚴格督促檢查確保工作實效

市委組織部擔負著市委“三項機制”的牽頭和具體實施責任。為了讓“三項機制”在全市組織系統(tǒng)中抓早動快、落細落實，市委組織部專門下發(fā)《通知》，要求廣大組工干部帶頭認真學習、全面掌握“三項機制”的新精神新規(guī)定新要求，進一步增強貫徹落實的責任感和自覺性�！锻ㄖ�》要求，全市組工干部要全面跟進對接“三項機制”要求，不斷修訂考核評價辦法，完善干部選拔任用機制，優(yōu)化考核指標設(shè)置，提高考核工作的“分辨率”和精準度，探索建立機關(guān)公務(wù)員積分考核等制度，解決好組織工作與“三項機制”要求不相適應(yīng)的具體問題。各級組織部門立足實際，盡快制定科學、規(guī)范、操作性強的制度機制和責任要求，建立健全配套制度、操作細則和具體實施辦法。要嚴格督促檢查，把學習貫徹“三項機制”納入年度黨建目標考核，與“兩學一做”學習教育、“四位一體”基層黨組織建設(shè)提升年、縣鎮(zhèn)換屆等重點組織工作相結(jié)合，通過暗訪督查、打分排名、定期通報等方式，定期對各縣區(qū)、各部門“學機制、建機制、用機制”情況進行督促檢查，確保省市委“三項機制”落實到位、發(fā)揮作用。

市委宣傳部：提振干部精氣神催生干事新動力

近日，市委關(guān)于干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”出臺后，市委宣傳部及時組織機關(guān)干部認真學習，安排部署宣傳貫徹。大家通過學習認為，“三項機制”出臺及時，符合當前干部隊伍思想工作現(xiàn)狀，具有很強的針對性和操作性，對于激發(fā)宣傳干部正能量、催生干事創(chuàng)業(yè)行動力有著積極作用。

市委常委、宣傳部長馬鮮萍強調(diào)，“三項機制”是市委進一步加強干部隊伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造力，調(diào)動積極性所作出的制度保障，對于進一步落實全面從嚴治黨，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)必將發(fā)揮積極作用。她要求，全市宣傳文化系統(tǒng)要結(jié)合當前組織開展的“兩學一做”學習教育，組織干部職工認真學習討論，全面把握“三項機制”的核心要義，進一步增強宣傳干部的責任意識、擔當意識；要通過新聞宣傳、典型引導(dǎo)等形式，把“三項機制”宣傳好解讀好，在全市營造貫徹落實的濃厚氛圍；要修訂完善機關(guān)各項管理制度，特別是干部管理、考核獎懲等制度，使“三項機制”在本系統(tǒng)本部門本單位落地生根；要進一步創(chuàng)新宣傳思想文化和精神文明建設(shè)工作的思路、理念、方式和方法，為建設(shè)最具幸福感城市提供思想保障、輿論支持和精神動力