今年企業(yè)退休增資方案,兩會(huì)關(guān)于企業(yè)退休增資方案提案解讀

國(guó)家共出臺(tái)了四項(xiàng)政策：一是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn);二是增加離退休人員離退休費(fèi);三是從今年起執(zhí)行年終一次性獎(jiǎng)金政策;四是實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。完事事業(yè)單位工資績(jī)效機(jī)制勢(shì)在必行。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資如何調(diào)整？

　　調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級(jí)別工資�；�礎(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級(jí)別工資由現(xiàn)行的十五級(jí)至一級(jí)每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級(jí)至一級(jí)公務(wù)員兩項(xiàng)合計(jì)增資額，最高為496元，最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)（職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資三項(xiàng)之和）為2251元，最低為395元。

　　在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

　　調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

　　離退休人員離退休費(fèi)如何調(diào)整？

　　離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。

　　年終一次性獎(jiǎng)金如何實(shí)施？

　　這次在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)資方案中，明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的政策，年終一次性獎(jiǎng)金的發(fā)放對(duì)象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規(guī)定今年的獎(jiǎng)金在明年1月兌現(xiàn)。希望能幫助到你。

　　退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：

　　離退休人員增加離退休費(fèi)，在時(shí)間界限和增資辦法及數(shù)額方面有明確規(guī)定。以2001年1月1日為界，對(duì)2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），增加離退休費(fèi)和退職生活費(fèi)。

　　對(duì)離退休人員增加離退休費(fèi)問題，我省還進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。一是對(duì)離退休人員離休時(shí)有職務(wù)的，按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。二是離休時(shí)沒有職務(wù)的離休人員和建國(guó)前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費(fèi);退休時(shí)沒有職務(wù)的退休人員，按每月80元增加退休費(fèi)。三是符合享受每月增發(fā)一至二個(gè)月生活補(bǔ)貼費(fèi)條件的離休干部和建國(guó)前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費(fèi)，作為計(jì)發(fā)一至二個(gè)月生活補(bǔ)貼費(fèi)的基數(shù)。