五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

1、貴州公積金繳納比例(以貴陽為例)

職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例

單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例

住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額

目前貴陽市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%，(即職工個人承擔5%，單位承擔5%)，但有條件的單位經(jīng)市住房公積金管理中心批準，可以申請?zhí)岣呗毠ず蛦挝坏淖》抗�積金繳交比例，但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%，單位承擔12%)。

—度貴州市住房公積金月繳存額(單位及個人應繳額合計)上限標準最高不得超過4066元。下限標準不得低于126元。

2、貴州社保繳費比例(以貴陽為例)

養(yǎng)老保險：單位承擔20%，職工個人需承擔8%

醫(yī)療保險：單位承擔7.5%，職工個人需承擔2%

失業(yè)保險：從2018年3月1日起，貴州省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行的3%降至2%，其中，?參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%

工傷保險：用人單位初次繳費執(zhí)行行業(yè)基準費率。二、三類行業(yè)基準費率實施一段時間后可依法實行浮動費率，一類行業(yè)不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門另行制定，職工個人不承擔繳費

生育保險：用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，按0.7%于每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。

貴州省今年五險一金仍有個人和單位共同繳納完成，住房公積金及五險繳納比例各有不同，其中生育保險及工傷保險完全由單位繳納，個人無需繳費。上文就是為您介紹的貴州省五險一金的相關情況，如果您想要了解更多資訊，可以登錄當?shù)厣鐣�保險網(wǎng)站進行了解。