五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、山東濰坊五險一金繳納比例是多少

養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%;

失業(yè)保險:單位每個月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。以上各地大致如此，由于地區(qū)原因會略有不同。

1、對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的。

國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面。

按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:

養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;

醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;

失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);

工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

2、山東省五險一金一般也是如此；各地即使有差別也不會很大；大體如此，這是國家的整體規(guī)定。

二、五險一金繳納的規(guī)定

1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)制字(1990)1號文件規(guī)定，職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計六部分構(gòu)成。

2、各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于山東市勞動和社會保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過南通市統(tǒng)計局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍。

3、住房公積金繳存比例，單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。

4、對于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12%-14%幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。

5、單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

6、對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。