五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險(xiǎn)一金繳納比例，僅供參考。

河南五險(xiǎn)一金繳納比例

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：職工工資基數(shù)的28%(其中單位20%、個(gè)人8%)

二、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝粏T工繳費(fèi)基數(shù)總和的0.5%、1%、2%，根據(jù)單位風(fēng)險(xiǎn)程度來(lái)確定繳費(fèi)比例，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳費(fèi)，單位職工不繳費(fèi)。

三、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個(gè)人2%)。

四、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝粏T工繳費(fèi)基數(shù)總和的1%，由單位繳費(fèi)，單位職工不繳費(fèi)。

五、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：職工工資基數(shù)的3%(其中單位2%、個(gè)人1%)

六：住房公積金繳存比例：住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個(gè)人各5%~12%。

一、鄭州住房公積金繳存基數(shù)

據(jù)介紹，鄭州市統(tǒng)計(jì)局公布的度全市非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為49279元。非私營(yíng)單位繳存職工度的平均工資達(dá)到或超過(guò)全市當(dāng)年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即410.66元，?49279÷12×10%);達(dá)到當(dāng)年平均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低于8%(即262.82元，39423÷12×8%)。

對(duì)于私有企業(yè)的繳存標(biāo)準(zhǔn)，鄭州市統(tǒng)計(jì)局公布的度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為30853元，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)繳存單位職工的年度平均工資達(dá)到或超過(guò)當(dāng)年平均工資水平的，繳存比例不得低于10%(即257.11元，30853÷12×10%);達(dá)到當(dāng)年平均工資80%(24682元)?的，繳存比例不得低于8%(即164.55元，24682÷12×8%)。

另外，按照住房公積金月繳存基數(shù)原則上不得超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工平均工資3倍的意見(jiàn)，確定度住房公積金月繳存基數(shù)上限為?12319元(49279÷12×3)，住房公積金月繳存總額上限為2956元，繳存基數(shù)的下限按照鄭州市度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)、各分中心、各管理部月繳存基數(shù)的下限為1400元，住房公積金月繳存下限為140元。

二、河南社保繳費(fèi)基數(shù)

社會(huì)保險(xiǎn)參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資繳費(fèi)，平均工資的60%作為保底繳費(fèi)基數(shù)，平均工資的300%作為封頂繳費(fèi)基數(shù)。單位在辦理職工參保手續(xù)，申報(bào)職工繳費(fèi)工資基數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)申報(bào)參保職工的實(shí)際工資。職工申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)在保底和封頂之間，作為有效繳費(fèi)工資基數(shù)，達(dá)不到保底的按照保底工作基數(shù)繳費(fèi)，超過(guò)封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費(fèi)。7月至6月參照鄭州市社會(huì)平均工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，鄭州市社會(huì)平均工資每月3456.67元，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)保底基數(shù)每月2074元，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)封頂基數(shù)每月10370元;7月至6月參照鄭州市社會(huì)平均工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，鄭州市社會(huì)平均工資每月3718.50元，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)保底基數(shù)每月2231.10元，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)封頂基數(shù)每月11155.50元。

例如：某職工7月的繳費(fèi)基數(shù)為3000元，但是7月的實(shí)際工資為4000元，參保單位可用4000元減去3000元的差額增加到11月的應(yīng)申報(bào)工資4000元上，即在調(diào)整當(dāng)月申報(bào)該職工工資為5000元，等12月再次對(duì)該職工繳費(fèi)工資進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)應(yīng)使用實(shí)際工資4000元。如現(xiàn)使用的繳費(fèi)工資已經(jīng)為“封頂”且需調(diào)整7-8月的繳費(fèi)工資的可到社會(huì)保險(xiǎn)征繳窗口進(jìn)行調(diào)整。