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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
醫(yī)療保險
以職工月薪10000元為例,每月繳納:
個人:100002%=200元
公司:1000010%=1000元
共繳:200(個人)+1000(公司)=1200元
門診看病的保險起點為1800元,一年費用1800元以下不予報銷,超過1800元的部分可以報銷,不同級別的醫(yī)院報銷比例不同,其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%,其它醫(yī)院報銷70%。
養(yǎng)老保險
必須繳滿15年,退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險,則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果在多個地方工作并且累計均不滿10年,則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。
以職工月薪10000元為例,每月要繳納的養(yǎng)老保險為:
個人:100008%=800元
公司:1000020%=2000元
共繳:800(個人)+2000(公司)=2800元
工傷保險
工傷保險只有公司繳納,繳費比例為0.5%。
生育保險
只公司繳納,比例為0.8%,繳滿1年即可享受生育待遇。當(dāng)然,具體福利的天數(shù)、津貼金額、報銷比例等,還需詳詢?nèi)温殕挝弧?/p>
女職工:
①產(chǎn)假:根據(jù)規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。
②生育津貼:在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資,標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。生育津貼不需繳個稅。
③生育醫(yī)療費:指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付,但是通常設(shè)有上限,北京地區(qū)是1400元,超出此部分要自己承擔(dān)。
男職工:享受10天陪產(chǎn)假和津貼。
住房公積金
個人繳納部分由公司代扣后,連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前北京為12%。
以月收入10000元為例,每月的住房公積金數(shù)額是:
個人:1000012%=1200元
公司:1200元
每月公積金總額:1200(個人)+1200(公司)=2400元
蘭州五險一金繳費比
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