(一)按月享受根基養(yǎng)老金報酬：

1.1998年7月1日起(“新人”)：

根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+小我私人帳戶養(yǎng)老金

個中：基本養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月均勻人為×20%.

小我私人帳戶養(yǎng)老金=小我私人帳戶存儲額(含利錢)÷120

2.1998年7月1日前(不含今日)(“中人”)：

根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+小我私人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)理金

個中：基本養(yǎng)老金、小我私人帳戶養(yǎng)老金計較同上。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。

調(diào)理金=1997年全市職工月均勻人為×10%

(二)一次性領(lǐng)取根基養(yǎng)老金：

1.1998年7月1日起(“新人”)：

一次性領(lǐng)取小我私人帳戶儲存額

2.1998年7月1日前(不含今日)(“中人”)：

領(lǐng)取小我私人帳戶儲存額和一次性晚年補(bǔ)助，晚年補(bǔ)助按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給2個月指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為。

憑證新的計發(fā)步伐，基本養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度改為以本市上年度在崗職工月均勻人為和本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為的均勻值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費(fèi)比例增發(fā)1個百分點(diǎn);二是小我私人賬戶養(yǎng)老金不再同一將小我私人賬戶蘊(yùn)蓄額除以120,而是按照退休職員預(yù)期壽命延遲的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，除以一個恰當(dāng)?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國度舉辦統(tǒng)計測算并在世界范疇內(nèi)發(fā)布。

公式如下：根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+小我私人帳戶養(yǎng)老金個中：基本養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費(fèi)人為)÷2×繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×1%;小我私人賬戶養(yǎng)老金=小我私人帳戶蘊(yùn)蓄額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文的劃定執(zhí)行)