不交五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金，是員工所在公司給的保障性待遇，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中公積金不僅是個(gè)人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。因而對(duì)待的時(shí)候，員工一般都是積極爭(zhēng)取的。那么，不交五險(xiǎn)一金有何影響?單位不交五險(xiǎn)一金怎么辦?

不交五險(xiǎn)一金之社保

社會(huì)保險(xiǎn)，是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，社會(huì)保險(xiǎn)包括醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)及生育保險(xiǎn)。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由單位和個(gè)人按規(guī)定共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如單位拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。參保職工因解除勞動(dòng)關(guān)系等原因離開原單位后，靈活就業(yè)的可按有關(guān)政策規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

小貼士：公司補(bǔ)繳社保能補(bǔ)幾個(gè)月?您單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，首先要在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開戶登記，再要到就業(yè)辦給職工辦理就業(yè)手續(xù)、勞動(dòng)用工備案。辦理完就業(yè)手續(xù)和用工備案以后就可以繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如還有疑問可咨詢12333。

不交五險(xiǎn)一金之公積金

住房公積金作為職工法定的住房?jī)?chǔ)金，單位必須為職工建立并繳存。繳存住房公積金作為在職職工的一項(xiàng)權(quán)利，應(yīng)該得到保障，單位應(yīng)為與其建立和形成勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員繳存住房公積金。同時(shí)，職工本人也應(yīng)具備法律意識(shí)和維權(quán)觀念，在與單位洽談或簽訂勞動(dòng)合同過程中，特別要注意仔細(xì)閱讀有關(guān)條款，以免自身權(quán)益受到侵害。

小貼士：?jiǎn)挝慌c員工自行約定不繳納住房公積金屬于無效約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同中的合同條款如果違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，則無效。住房公積金作為職工法定的住房?jī)?chǔ)金，在國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》以及《天津市住房公積金管理?xiàng)l例》中均有必須繳納的明確規(guī)定。如果單位不為您正常繳存公積金，會(huì)直接影響您使用公積金低息貸款等權(quán)利。