一、四金組成：

養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。一般你的四金基數(shù)就是你當(dāng)月的工資�，F(xiàn)在新增了一個(gè)意外險(xiǎn)

二、計(jì)算方式：

養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×8 %+工資×22 %

醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×2 %+工資×12 %

失業(yè)保險(xiǎn)金=工資×1 %+工資×2 %

住房公積金=工資×7 %+工資×7 %

上面?zhèn)�人出的部分是加號(hào)左邊的部分，即工資的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應(yīng)發(fā)工資的82%，當(dāng)然還要考慮所得稅。所以如果單位應(yīng)發(fā)工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。

由此特別注意以下幾點(diǎn)：

1、簽訂勞動(dòng)合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。

2、四金不交的話就不能算工齡，而且肯定在政府勞務(wù)上是沒有記錄的，那就是說明你無(wú)法享受政府有些政策的保護(hù)，說的明白一點(diǎn)你不是單位的正式職工。

3、單位不交四金，按正常聘用是違法行為。

4、剛畢業(yè)學(xué)生往往對(duì)這些并不清楚，單位不說福利，只談工資，這也是很多單位騙剛畢業(yè)學(xué)生的一種做法。