一、五險一金中斷該怎么辦?

1、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)繳上就行。

2、失業(yè)保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金，失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了，看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單，住院要帶上。

4、工傷保險用得少，需要提醒的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什么事，這個險就用得上了。但在實踐中很多人出了事不注意保存證據(jù)，導(dǎo)致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。如果你下班的時候被車撞了，那應(yīng)該趕快報警，讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù)，警察處理完以后會給你開個事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的，那沒證據(jù)的情況下一般不會被采納為工傷的。工傷還有個時效問題，如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月。

5、生育保險，職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位。

6、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。

二、異地如何辦理五險一金?

其一，應(yīng)當(dāng)按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有：

1.取得上海市戶籍的人員(包括畢業(yè)就業(yè)時直接申請辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù))

2.辦理了上海市居住證的人員(包括畢業(yè)就業(yè)時直接申請辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù))。

這兩種情況下，大學(xué)生在就業(yè)后可以參加上海市的社會保險，可以要求用人單位按照有關(guān)規(guī)定繳納上海市城鎮(zhèn)社會保險(簡稱“城�！�)或者是小城鎮(zhèn)社會保險(簡稱“鎮(zhèn)保”)。

以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同;在繳納上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對于取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納上海市住房公積金;而用人單位對辦理了上海市居住證的人員，沒有強(qiáng)制性義務(wù)為其繳納上海市住房公積金。

其二，沒有上海市戶籍，也沒有辦理上海市居，這類人員在就業(yè)后可以繳納“上海市外來從業(yè)人員綜合保險”，當(dāng)然用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行錄用外來人員手續(xù)。上海市外來從業(yè)人員綜合保險包括工傷、住院醫(yī)療和老年補(bǔ)貼三項待遇。綜上所述，非上海生源的高校畢業(yè)生在與用人單位面談“四金”問題時，應(yīng)當(dāng)先告知用人單位自己的戶籍情況，并談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務(wù)，亦可將協(xié)商結(jié)果簽入就業(yè)協(xié)議書或另行簽訂協(xié)議，以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。