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聚焦河北漲工資三大群體 你在漲薪范圍內(nèi)嗎?
日前,河北省政府發(fā)文關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法、調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)實(shí)施辦法,3個(gè)具體實(shí)施方案全文公布。那么問題來了,你在漲工資范疇嗎?工資究竟怎么漲?又該漲多少?
公務(wù)員:月工資漲幅平均100至300元左右
據(jù)悉,河北省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定了調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)具體實(shí)施辦法,實(shí)際上,通過本次工資調(diào)整,公務(wù)員實(shí)拿到手的工資變化并不大。
元氏縣某政府部門工作的陳先生稱,“沒錯(cuò),公務(wù)員工資是漲了,但算下來每月只100多元,意義不大!膘`壽縣政府某科室工作三年的小王告訴記者,如果從今年6月補(bǔ)發(fā)工資,大概能多領(lǐng)出工資300多元,工資漲了,但是要扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金,實(shí)發(fā)工資漲了,但是津貼減少了,相比之下,漲幅太低。
記者采訪過程中,多數(shù)公務(wù)員對(duì)此次工資調(diào)整結(jié)果不是很滿意,但也有個(gè)別公務(wù)員表示可以接受。在河北省直機(jī)關(guān)工作的正科級(jí)干部韓先生告訴記者,他每月平均上調(diào)了800元,總體還可以,但他未明確這800元是不是實(shí)際拿到手的,還是未扣除醫(yī)療養(yǎng)老補(bǔ)貼前拿到的工資。
事業(yè)單位:地域財(cái)政收入差異,導(dǎo)致工資漲幅懸殊
省人社廳、省財(cái)政廳對(duì)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整的具體實(shí)施辦法是,將部分績(jī)效工資納入基本工資后,績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。
河北某事業(yè)單位工作的張先生告訴記者,這可能是針對(duì)事業(yè)單位在編人員的工資調(diào)整,對(duì)于合同工是否調(diào)工資一事, “我現(xiàn)在搞不清楚,我5月發(fā)的工資是2800元,6月2850元,基本沒變化,不知道7月能不能漲到3000元!
“事業(yè)單位漲工資了,但我們這漲的是檔案工資!壁w縣某事業(yè)單位工作人員小劉稱,工資漲了330元,但縣財(cái)政暫時(shí)還沒能力拿出錢來補(bǔ)發(fā)這330元的工資,目前實(shí)際到手的工資還是之前的,小劉說,“不知道財(cái)政什么時(shí)候能補(bǔ)發(fā)漲的工資基數(shù)!
定州市環(huán)保局一位王姓工作人員稱,“我補(bǔ)發(fā)了一萬多的工資。事業(yè)單位工資肯定是漲了,只不過河北各地財(cái)政收入情況不同,補(bǔ)發(fā)工資數(shù)也不同!
教師:年輕老師和有資歷老教師工資待遇差別大
本次工資調(diào)整方案中提到,中小學(xué)教師、幼兒園教師和護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。這意味著老師的工資能漲到什么程度呢?
機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資陸續(xù)到位
近日,我省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員陸續(xù)收到了自10月1日起補(bǔ)發(fā)的工資,全省調(diào)整后待遇將按照國(guó)家要求在7月底前發(fā)放到位。補(bǔ)發(fā)工資暫為每人每月最低100元,正科、處級(jí)漲幅多集中在200至300元。相關(guān)工作人員表示,本次漲幅并非最終數(shù)額,只扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的部分,后續(xù)還將結(jié)合醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金和稅費(fèi)來進(jìn)行多退少補(bǔ)。最終漲幅金額需在下兩個(gè)月的工資發(fā)放中有所體現(xiàn)。
補(bǔ)發(fā)工資并不是最終的工資漲幅
小徐是某區(qū)事業(yè)單位科級(jí)正職,此前每月進(jìn)卡工資3200元左右,昨日,單位發(fā)放了自去年10月1日至今增加的工資。結(jié)合小徐的工齡、職稱和補(bǔ)貼計(jì)算,他本次調(diào)整10個(gè)月應(yīng)發(fā)7000元左右,扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金4410元,小徐本次進(jìn)卡的實(shí)際漲幅為2590元,每月漲259元。
但這并非本次調(diào)資后小徐的實(shí)際增資,該單位工作人員告訴小徐,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)等繳費(fèi)基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資,所以工資增長(zhǎng)后繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)水漲船高。目前補(bǔ)發(fā)的工資只是扣除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的部分,并未將公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和稅費(fèi)等計(jì)算在內(nèi)。這些詳細(xì)的項(xiàng)目還需要進(jìn)行核算,在接下來的一兩個(gè)月工資內(nèi)多退少補(bǔ)。也就是說,小徐實(shí)際增資或低于259元。最低漲100元多數(shù)漲200元左右
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革自10月1日啟動(dòng),養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)為8%,職業(yè)年金繳費(fèi)4%,公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員工資同步調(diào)整。近日,我省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始陸續(xù)為職工補(bǔ)發(fā)了自去年10月份至今的10個(gè)月工資。此前人社部曾表示,采取了相應(yīng)措施避免出現(xiàn)“不漲工資”的情況。
那么,本次我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整后情況如何?記者隨機(jī)采訪了多位公務(wù)員,最低的每人每月漲100元,某事業(yè)單位中級(jí)職稱漲340元,沈陽市某機(jī)關(guān)副處級(jí)漲260元,某省直機(jī)關(guān)科員漲100元,某省直事業(yè)單位副高漲600元左右,漲幅金額最多集中在200元左右。其中,漲幅100元的多為享受了國(guó)家的臨時(shí)性補(bǔ)貼,保證本次調(diào)整最少漲100元,實(shí)際增資不到100元的按照100元計(jì)算,超出100元的按照實(shí)際情況計(jì)算。
側(cè)重于基本工資縮小津貼補(bǔ)貼
人社部門強(qiáng)調(diào),這次完善工資制度與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步推進(jìn),重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),緩解基本工資占比過小、津貼補(bǔ)貼占比過大的突出矛盾。
本次工資調(diào)整適當(dāng)提高了基本工資的比重,凍結(jié)規(guī)范了津貼、補(bǔ)貼的增長(zhǎng)。在記者看到的一份沈陽市事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表中,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效的金額就較原來有所降低。未來機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資或?qū)⒚績(jī)赡暾{(diào)整一次。
靈壽縣某中學(xué)王老師教高二語文,她每月工資2300元左右,按照增加10%計(jì)算,加230元,也就是2530元!斑@工資依然是那么微薄,但畢竟是多點(diǎn)錢,想想也很開心!
石家莊某小學(xué)年輕的謝老師告訴記者,學(xué)校有30年教齡的老師說他每月加了800多,從10月加起來,如今一次性發(fā)放總計(jì)有9個(gè)月的,今年7月工資至少會(huì)凈增加7200元,加上他之前每月3200元,他7月份的工資將超過10000元。謝老師稱,“老教師工資漲幅明顯,可向我一樣年輕的教師本身每月工資不高,即使加個(gè)10%,漲幅也不大!
其他群體:“難道我們是被忽略的群體嗎?”
除了公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員,社會(huì)上還有很多群體,他們的工資待遇并沒有財(cái)政部門去支持,全屏個(gè)人業(yè)績(jī)和公司的經(jīng)營(yíng)效益,甚至部分員工連基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)都沒有。
在某保險(xiǎn)公司工作的曹女士對(duì)機(jī)關(guān)工作人員漲薪置若罔聞,她稱,“這些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人士就別抱怨了,至少國(guó)家還能給漲,我們這全靠銷售業(yè)績(jī)吃飯的群體,做不好每月就只能領(lǐng)到1600元的基本工資,難道我們就是應(yīng)該被忽略的群體嗎?”
建筑公司做資料員的陳先生說,國(guó)家還是重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,私企、國(guó)企員工也在某個(gè)領(lǐng)域默默付出,這個(gè)龐大的群體國(guó)家也不能忽略。
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