山東濟南2014企退人員基本養(yǎng)老金上調最新消息，從山東省濟南市人力資源和社會保障局獲悉，自今年1月1日起，山東省統(tǒng)一調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金標準。符合本次調整范圍的人員包括，2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

企退人員：

固定增長170元+比例增長

對去年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調整和適當傾斜相結合。

普遍調整由兩部分組成：第一部分退休人員按每人每月170元增加，退職人員按每人每月136元增加。第二部分按退休(退職)人員2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。適當傾斜是指，具備下列條件的可累加享受，如果占2條或者以上，也能累加起來：1.去年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員。按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，去年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元;2.符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部，每人每月再提高50元;3.企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于調整后的濟南市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。

建國前老工人、五七工、

家屬工養(yǎng)老金上調

建國前老工人：對去年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，紅軍時期參加工作的每人每月500元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月400元，解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇，不作為計發(fā)1至3個月生活補貼的基數(shù)。據悉，建國前老工人每年會有1至3個月的生活補貼，此次增加的部分不計入補貼的基數(shù)。

五七工、家屬工：對去年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關規(guī)定，辦理了一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員，也將調整養(yǎng)老金標準。具體辦法是：一是普遍調整。按一檔標準繳費的，每人每月增加88元;按二檔標準繳費的，每人每月增加72元;按三檔標準繳費的，每人每月增加56元。二是適當傾斜。按照繳費檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再提高50元。對去年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。

據了解，此次濟南市符合調整范圍的企業(yè)退休人員共約34.7萬人，預計近日將補發(fā)到位。