2014企業(yè)職工養(yǎng)老保險撫恤金尺度

1月5日，小編從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險參保職員因病或非因公衰亡喪葬撫恤報酬調(diào)解。

河南最新企業(yè)職工養(yǎng)老保險喪葬撫恤報酬調(diào)解

憑證劃定，介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險的個人，因病可能非因工衰亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補貼金和撫恤金，所需資金從根基養(yǎng)老保險基金中付出。

自1月1日起，企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險參保單元職工因病或非因工衰亡，喪葬補貼金調(diào)解為憑證其參保地地址省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休職員人均根基養(yǎng)老金3個月的尺度發(fā)給;在省社會養(yǎng)老保險奇跡打點局領(lǐng)取報酬的，憑證上年度省企業(yè)離退休職員人均根基養(yǎng)老金3個月的尺度發(fā)給。撫恤金憑證本人參保繳費年限確定，繳費每滿1年發(fā)給1個月本人現(xiàn)實繳費年限最后24個月月均勻繳費人為的撫恤金，最多不高出20個月。

參保單元職工2011年7月1日至2013年12月31日因病或非因工衰亡，喪葬補貼金(費)和一次性撫恤金尺度仍按原劃定執(zhí)行，已經(jīng)過用人單元按劃定付出過的，由社會保險包辦機構(gòu)結(jié)算給用人單元。

河南企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保退休職員因病或非因工衰亡，喪葬補貼金(費)和一次性撫恤金仍按原劃定執(zhí)行;退職職員2011年7月1日(含)之后因病或非因工衰亡，在按原劃定發(fā)放喪葬補貼金(費)的同時，增發(fā)一次性撫恤金，由根基養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金付出;參保退職職員撫恤金按本人生前最后一個月根基養(yǎng)老金(退職糊口費)20個月的尺度發(fā)給。