江蘇省人社廳、省財務廳克日出臺《江蘇省垣鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾實驗意見》，本月起城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險可以跨制度跟尾。但許多活動就業(yè)職員并不相識兩種制度何時可以轉、怎樣轉。7月28日，江蘇省人社廳對《意見》中的熱門題目予以具體解讀。

居保轉企保，繳費要滿15年

省人社廳養(yǎng)老隨處長朱華說，兩種制度可以相互跟尾，并不料味著活動就業(yè)職員頓時可以將本身的養(yǎng)老保險相關跟尾起來，介入了兩項制度的參保職員只有在到達企保法定退休年數(shù)或領取企保報酬年數(shù)后，才可以申請治理跟尾手續(xù)。只有介入企保繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，才可以申請從城鄉(xiāng)居保轉入企保;企保繳費年限不敷15年，可能延遲繳費不敷15年的，只能申請從企保轉入城鄉(xiāng)居保。

參保職員到達法定退休年數(shù)后，不切合按月享受企保報酬前提，又不肯申請治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)的，也可以憑證企保劃定延遲繳費后再申請治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。

賬戶雙向歸并，年限單向歸并

參保職員無論是從城鄉(xiāng)居保轉入企保，照舊從企保轉入城鄉(xiāng)居保，都將小我私人賬戶儲存額(含當局、集團補貼部門)所有轉移，并累計計較小我私人賬戶養(yǎng)老金。

但繳費年限只能單向歸并計較。也就是說，參保職員從企保轉入城鄉(xiāng)居保，其企保繳費年限可以歸并計較為城鄉(xiāng)居保繳費年限;參保職員從城鄉(xiāng)居保轉入企保，城鄉(xiāng)居保繳費年限不能折算為企保繳費年限。這是由于，企保與城鄉(xiāng)居保制度間的繳費尺度差別很大，假如采納一年折算一年的要領，會導致低繳費調(diào)換高額報酬的不公道環(huán)境;假如采納按繳費額度折算的步伐，會呈現(xiàn)城鄉(xiāng)居保繳費一年僅能折算為企保異常之一年乃至幾異常之一年，而憑證對等原則，企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險將會呈現(xiàn)繳費一年折算為十年乃至幾十年的環(huán)境，這也是不適當?shù)摹?/p>

多繳費才氣多受益

相對而言，企保因為繳費程度高，報酬也高于城鄉(xiāng)居保。今朝，全省企業(yè)退休職員月人均養(yǎng)老金程度已到達2200多元，而全省垣鄉(xiāng)居�；�本養(yǎng)老金最低尺度為90元，城鄉(xiāng)居保報酬最高的地域在540元閣下。

朱華提議，固然城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險可以跨制度跟尾，但城鄉(xiāng)收入相對較高的住民假如要享受相對較高的企保報酬，該當盡早選擇以機動就業(yè)職員身份介入企保，由于企保繳費年限的黑白與企�；�本養(yǎng)老金的計發(fā)直接相干，并且國度和省都嚴禁通過向前補繳的方法增進企保繳費年限，參保職員假如到達企保法定退休年數(shù)時不切合按月享受根基養(yǎng)老金前提的，只能通過延遲繳費年限滿15年，才氣按月領取企保根基養(yǎng)老金。以機動就業(yè)職員身份參保也是今朝城鄉(xiāng)住民可以介入企業(yè)職工養(yǎng)老保險的獨一通道。

對介入企業(yè)職工養(yǎng)老保險的職員，多繳費、長繳費可以蘊蓄更多的小我私人賬戶養(yǎng)老金，并且多繳費本人的指數(shù)化均勻人為相對也高，這樣未來計較報酬時基本養(yǎng)老金也高、小我私人賬戶養(yǎng)老金也高，根基養(yǎng)老金程度相對也高。

兩種保險只能選其一

《意見》明晰參保職員只能享受一份根基養(yǎng)老保險報酬，不能同時領取企保和城鄉(xiāng)居保兩份報酬。對付參保職員一再領取根基養(yǎng)老保險報酬的，優(yōu)先保存報酬程度較高的企保報酬，終止并掃除城鄉(xiāng)居保相關，除當局津貼外的小我私人賬戶余額退還本人，已經(jīng)領取的城鄉(xiāng)住民基本養(yǎng)老金要予以退還或抵扣。本人不退還的，由社保包辦機構認真從城鄉(xiāng)居保小我私人賬戶可能企保根基養(yǎng)老金中抵扣。

參保職員假如在統(tǒng)一年度內(nèi)一再介入企業(yè)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險的，將按月退還城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險一再時段繳費，并將一再時段響應的小我私人繳費和集團補貼金額退還本人。