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2019年杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

更新:2023-09-18 13:17:04 高考升學(xué)網(wǎng)

2014杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是幾多?

據(jù)相識(shí),職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元和職工配合繳納。

用人單元每月按單元繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),單元繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月所有職工人為總額計(jì)較確定。計(jì)較單元繳費(fèi)基數(shù)時(shí),職工小我私產(chǎn)業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的,按60%計(jì)入;高于300%的,按300%計(jì)入。有介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員的國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元、社會(huì)集體,單元繳費(fèi)基數(shù)按本單元參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

職工小我私人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月均勻人為計(jì)較確定,上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的,按60%審定,高于300%的,按300%審定。

依照《杭州市根基養(yǎng)老保障步伐》,介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民,每月按小我私人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)別工商戶,店主的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),由本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納,別的10%由店主繳納。

小我私人繳費(fèi)基數(shù)按參保職員上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)確定,上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的,按80%審定;高于300%的,按300%審定。

本步伐實(shí)驗(yàn)后,年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員(含撤村建居職員,下同)應(yīng)納入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn),財(cái)務(wù)給以繳費(fèi)津貼。

市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員按繳費(fèi)基數(shù)的18%一次性繳納15年的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù) 按繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員,可選擇低落繳費(fèi)尺度,自60周歲起,年數(shù)每增進(jìn)一歲,一次性繳費(fèi)額低落5%,依次遞減至70周歲,70周歲后不再遞減。財(cái)務(wù)按繳費(fèi)額的必然比例給以津貼。市區(qū) 征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員已按職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn) 步伐 參保繳費(fèi)的,平等享受財(cái)務(wù)津貼。

提示:若有疑問(wèn),可向杭州社保局咨詢,或撥打社保電話12333。

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