2014廣州企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金增添8.48%

國務(wù)院常務(wù)集會會議此前明晰從1月1日起，將企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金程度再進(jìn)步10%。編者6月29日從廣州市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)市當(dāng)局贊成，從1月起，調(diào)解廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老金，調(diào)解后廣州企業(yè)退休職員人均養(yǎng)老金打破3000元，到達(dá)3019元/月，增添8.48%。調(diào)解增進(jìn)的養(yǎng)老金(包羅補(bǔ)發(fā)1至3月的增進(jìn)額)將于3月尾發(fā)放。

與2013年一樣，調(diào)解要領(lǐng)采納定額+定比的方法，每人每月定額增進(jìn)97元。其它再按5%的定比調(diào)解，個(gè)中2013年12月31日前已領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的職員，再按本人調(diào)解前根基養(yǎng)老金月尺度的5%計(jì)較調(diào)解額;1月至6月領(lǐng)取養(yǎng)老金的職員，再憑證本人初次領(lǐng)取養(yǎng)老金月尺度的5%計(jì)較調(diào)解額。

在此基本上，對6月30日前年滿75周歲及以上的企業(yè)離退休職員，每人每月加發(fā)80元，整年960元一次性發(fā)放。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部根基養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)解后，仍未到達(dá)廣州月人均根基養(yǎng)老金程度的，按均勻程度計(jì)發(fā)。