萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局-醫(yī)療保險科
擬訂全市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險體系建設發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施;擬訂全市生育保險政策并組織實施;擬訂醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構、定點零售藥店醫(yī)療保險的管理及費用結算辦法,并對其執(zhí)行醫(yī)療保險制度情況實施監(jiān)督管理;負責醫(yī)療保險、生育保險的費率調整工作;貫徹執(zhí)行職工疾病和生育期間的待遇政策。
萍鄉(xiāng)市醫(yī)療保險查詢
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萍鄉(xiāng)市基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費,全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分。一部分用于建立統(tǒng)籌基金,一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡結構等因素確定。職工年齡越大,劃入個人帳戶的比例越高。退休人員以本人基本養(yǎng)老金為基數,單位繳費劃入部分按不低于職工最高劃入比例劃入,同時按職工個人繳費比例從單位繳費中再劃入其個人帳戶。
統(tǒng)籌基金和個人帳戶要劃定各自的支付范圍,分別核算,分開管理使用,不得互相擠占。要確定統(tǒng)籌基金的起付標準和最高支付限額。起付標準原則上控制在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10%左右,最高支付限額控制在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的4倍左右。起付標準以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費用,主要從統(tǒng)籌基金中支付,個人也要負擔一定比例,個人負擔比例隨醫(yī)療費用的增加,逐步下降。退休人員人個負擔比例要低于在職職工。超過最高支付限額的醫(yī)療費用,可以通過商業(yè)醫(yī)療保險等途徑解決。統(tǒng)籌基金的具體起付標準、最高支付限額以及在起付標準以上和最高支付限額以下醫(yī)療費用的個人負擔比例,由統(tǒng)籌地區(qū)根據以收定支、收支平衡的原則確定。
萍鄉(xiāng)市醫(yī)療保險管理局
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