2014廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)最新繳費(fèi)比例

在社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大大都人平凡存眷的部門(mén)，尤其是在繳費(fèi)比例題目上備受存眷。介入職員差異，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)用度也是差異的，我們來(lái)相識(shí)一下廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

企業(yè)職工：

用人單元每月按單元繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單元繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月所有職工人為總額計(jì)較確定。計(jì)較單元繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工小我私產(chǎn)業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。有介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員的國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元、社會(huì)集體，單元繳費(fèi)基數(shù)按本單元參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

職工小我私人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月均勻人為計(jì)較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。

個(gè)別工商戶：

依照《杭州市根基養(yǎng)老保障步伐》，介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，別的10%由店主繳納。

小我私人繳費(fèi)基數(shù)按參保職員上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。

農(nóng)轉(zhuǎn)非職員：

本步伐實(shí)驗(yàn)后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員(含撤村建居職員，下同)應(yīng)納入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)務(wù)給以繳費(fèi)津貼。

市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員按繳費(fèi)基數(shù)的18%一次性繳納15年的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù) 按繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費(fèi)尺度，自60周歲起，年數(shù)每增進(jìn)一歲，一次性繳費(fèi)額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財(cái)務(wù)按繳費(fèi)額的必然比例給以津貼。市區(qū) 征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員已按職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn) 步伐 參保繳費(fèi)的，平等享受財(cái)務(wù)津貼。