退休工資調(diào)整最新消息：事業(yè)單位退休人員漲工資。昨日(1月19日)，國務(wù)院下發(fā)文件公布機關(guān)事業(yè)單位漲工資方案，其中調(diào)整公務(wù)員基本工資，事業(yè)單位基本工資和機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金待遇。其中事業(yè)單位退休人員漲工資成為熱點話題，那么事業(yè)單位養(yǎng)老金到底漲多少呢?

事業(yè)單位養(yǎng)老金改革的重點在于，改變了制度模式，以前由單位自己直接發(fā)養(yǎng)老金，現(xiàn)在改成國家發(fā)放，待遇自然更有保障。人力資源社會保障部副部長胡曉義表示，對于已經(jīng)退休的老人來說，雖然執(zhí)行新的待遇調(diào)整辦法，但是原則上維持原待遇不變。鄭州討債公司 鄭州要賬公司

養(yǎng)老金并軌之后，事業(yè)單位實際上按照單位20%，個人8%繳費，雖然這會增加單位的現(xiàn)實負(fù)擔(dān)，但是撫養(yǎng)比要不斷提高，就單位本身而言是縱向的財務(wù)平衡，對全社會而言是橫向的財務(wù)平衡，實際上是為將來所有單位平衡這種負(fù)擔(dān)打下了制度基礎(chǔ)。

事業(yè)單位養(yǎng)老金改革后，對于絕大多數(shù)人來講，待遇水平是不會降低的，一是退休待遇會不會降低，還有在職人員繳了養(yǎng)老保險費以后，現(xiàn)時收入不會減少，還可以有所增加。事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會發(fā)放本身就是一種進步，事業(yè)單位退休人員漲工資已經(jīng)不遠(yuǎn)了。