繳費(fèi)基數(shù)分單元繳費(fèi)基數(shù)和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)兩部門。

個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：以職工個(gè)人上年度月均勻人為收入為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，按8%的比例繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月均勻人為60%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月均勻人為300%的，以全省上一年度在崗職工月均勻人為300%為繳費(fèi)基數(shù)。

單元繳費(fèi)基數(shù)：審定單元上年度人均月均勻人為后，憑證“參保單元上年度人均月均勻人為高于全省上年在崗職工月均勻人為60%的，以上年度單元月均勻人為總額為單元繳費(fèi)基數(shù);對(duì)付單元上年度人均月均勻人為低于全省上年度在崗職工月均勻人為60%的，以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為單元繳費(fèi)基數(shù)，單元繳費(fèi)基數(shù)不能低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和”的法則，審定參保單元的今年度繳費(fèi)基數(shù)，按20%的費(fèi)率繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月均勻人為;繳費(fèi)比例為20%，個(gè)中8%記入人個(gè)賬戶。個(gè)別工商戶的雇工個(gè)人繳納8%，別的部門由店主繳納。個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員到達(dá)劃定領(lǐng)取根基養(yǎng)老金年數(shù)后，按企業(yè)職工根基養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐計(jì)發(fā)報(bào)酬。對(duì)付低收入的城鎮(zhèn)個(gè)別工商戶和機(jī)動(dòng)就業(yè)職員，按“低進(jìn)低出”原則，由本人提出申請(qǐng)，最低可暫按全省上年度在崗職工月均勻人為的60%為基數(shù)繳費(fèi)，往后慢慢過渡到按全省在崗職工月均勻人為為基數(shù)繳費(fèi)。但按低基數(shù)繳費(fèi)職員退休后根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬也響應(yīng)低落。按照冀人社發(fā)〔2011〕72號(hào)劃定， 從2011年10月1日起，個(gè)別工商戶、機(jī)動(dòng)就業(yè)職員介入企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)舉辦了調(diào)解，調(diào)解后，這些職員可按照本身的收入狀況，選擇按全省上年度職工月均勻人為的40%至300%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)較指數(shù)時(shí)仍以全省職工月均勻人為為參數(shù)計(jì)較(即：昔時(shí)繳費(fèi)人為指數(shù)=本人昔時(shí)現(xiàn)實(shí)繳費(fèi)基數(shù)÷昔時(shí)全省職工均勻人為)。繳費(fèi)基數(shù)調(diào)解后，仍實(shí)施低繳費(fèi)低報(bào)酬、高繳費(fèi)高報(bào)酬的原則。因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)按照本身的包袱手段，盡也許選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年數(shù)時(shí)，可以或許領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。

參保職員在繳費(fèi)時(shí)代或退休后衰亡的，其個(gè)人賬戶中的所有余額一次性付出給法定擔(dān)任人。