最近，朋友圈里又在流行一個帖子：交養(yǎng)老保險劃算嗎?是不是還不如把錢存銀行，靠收取點利息，來保障老年生活?

對此，復旦大學歷史學系教授、博士生導師馮瑋表示，社保養(yǎng)老依然是最優(yōu)選擇，這個帖子算的是一筆糊涂賬，大可一笑了之。以職工養(yǎng)老保險為例，繳費的大頭是用人單位，個人繳不了多少錢，因此個人投入在養(yǎng)老保險上的并不多。其次，如果真按帖子中所言繳費滿15年后就停止繳費，實際拿到手上的養(yǎng)老金會非常低，因為養(yǎng)老金的多少也取決于繳費年限長短。最后，國家法律規(guī)定了用人單位對職工社保的投入比例，企業(yè)職工養(yǎng)老保險是強制參保，不參保是一種違法行為，但帖子中卻把這部分錢也算在投資中，顯然不具操作性，試想哪個單位會同意把社保繳費的錢拿出來單付給職工?

社會養(yǎng)老保險是一種制度保障，具有普惠性，按平均壽命計算退休后所領取的退休金遠遠大于職工個人所繳納的養(yǎng)老保險費，不用擔心本息能否領回的問題，每年因物價指數(shù)上升國家還會定期調(diào)整、增資。而儲蓄只能責任自擔，風險較大，如通脹風險、物價上漲、工資上漲、個人養(yǎng)老的抗風險能力很低，一旦被誤導而付諸實施，將無法安度晚年。