從2006年1月1日起，山東省企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶將按3%的比例起步做實(shí)，以后年度做實(shí)的比例逐步提高，直至8%。省以下做實(shí)個人賬戶的基金將由山東省級統(tǒng)一管理運(yùn)營。做實(shí)個人賬戶后，基本養(yǎng)老保險個人賬戶基金具有可攜帶性，參保人員工作變動時可完全帶著做實(shí)了的賬戶走，有利于勞動力的合理流動。

據(jù)了解，我國現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度為社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，實(shí)行養(yǎng)老保險基金部分積累模式。由于以前養(yǎng)老保險沒有資金積累，隨著退休人員越來越多，為確保養(yǎng)老金當(dāng)期發(fā)放，動用了本應(yīng)留作積累的個人賬戶基金，造成個人賬戶資金“空賬”運(yùn)行，影響將來養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

近年來，山東積極建立以基本養(yǎng)老保險，以企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險為輔助的多層次養(yǎng)老保險體系。全省養(yǎng)老保險參保人數(shù)由1998年的482萬人增加到2006年的883萬人，年均增長7.8%。去年，全省企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到933元，比1998年增加了近一倍。

目前，山東已進(jìn)入人口老齡化階段，近幾年退休人員每年以10%的速度增長，并呈現(xiàn)逐步加快趨勢。通過逐步做實(shí)養(yǎng)老保險個人賬戶，將減輕人口老齡化高峰給企業(yè)養(yǎng)老保險基金帶來的支付壓力。(完)