國(guó)度出臺(tái)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)新政策，對(duì)未介入企業(yè)根基養(yǎng)老保險(xiǎn)單元和職員及間斷繳費(fèi)企業(yè)和職員補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做出明晰劃定，為種種職員補(bǔ)繳早年間斷時(shí)代的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)提供了政策依據(jù)。

■補(bǔ)繳范疇：

這次享受補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包羅未參保企業(yè)和職員及間斷繳費(fèi)的企業(yè)和職員。不包羅按劃定審定了繳費(fèi)基數(shù)但有汗青欠費(fèi)的企業(yè)和職員，對(duì)已審定過繳費(fèi)基數(shù)的汗青欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部分按劃定確定和征收。

◎關(guān)于未參保單元和職員補(bǔ)繳

實(shí)施小我私人繳費(fèi)后，未審定過繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)職員為未參保職員;單元一向未到社會(huì)保險(xiǎn)包辦機(jī)構(gòu)舉辦參保掛號(hào)，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單元。

◎關(guān)于間斷繳費(fèi)職員補(bǔ)繳

實(shí)施小我私人繳費(fèi)制度后，審定過繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各類緣故起因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為間斷繳費(fèi)企業(yè)和職員。

國(guó)度和省劃定的應(yīng)介入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單元，應(yīng)按國(guó)度和省劃定，為與本單元成立勞動(dòng)相關(guān)的全部職員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的牢靠工、勞動(dòng)條約制和實(shí)施姑且工繳費(fèi)制度后的原姑且工)介入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)橛萌藛卧�緣故起因部門職員應(yīng)繳未繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單元可以向勞動(dòng)保障部分提出版面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)代與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)相關(guān)的證明，以及人為收入憑據(jù)，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工小我私人從劃定實(shí)施企業(yè)和小我私人配合繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月尾前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原恒久病休6個(gè)月以上時(shí)刻、判刑職員服刑時(shí)代，不應(yīng)承補(bǔ)繳。

單元整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)創(chuàng)立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月尾前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)刻最早不早于1995年1月(州里企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳)，有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按上條劃定的最早補(bǔ)繳時(shí)刻補(bǔ)繳(即將企業(yè)和小我私人實(shí)施繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)刻均補(bǔ)繳齊，個(gè)中，成立小我私人賬戶后持續(xù)繳費(fèi)滿5年以上，才氣計(jì)較視同繳費(fèi)年限)。

整體未參保單元包羅在我省行政地區(qū)內(nèi)尚未參保繳費(fèi)的種種企業(yè)和職工。

整體未參保單元參保補(bǔ)繳，應(yīng)全員參保補(bǔ)繳。單元全員補(bǔ)繳后，由原單元承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)用度的退休職員，從所有補(bǔ)繳資金到賬后的下月起納入根基養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范疇，從納入統(tǒng)籌的次年起介入根基養(yǎng)老金調(diào)解。納入統(tǒng)籌時(shí)原單元承擔(dān)退休職員的養(yǎng)老金按2007年底的現(xiàn)實(shí)發(fā)放額加2008年往后調(diào)待全省均勻增進(jìn)額審定(2008年全省人均月增進(jìn)養(yǎng)老金143.5元，審定2007年原單元現(xiàn)實(shí)發(fā)放退休職員養(yǎng)老金時(shí)，應(yīng)核實(shí)2007年1-12月現(xiàn)實(shí)發(fā)放額，取月均勻數(shù)。下同)。

曾在國(guó)有、集團(tuán)企業(yè)事變的職工，與原企業(yè)掃除、終止勞動(dòng)相關(guān)后，已以個(gè)別工商戶、自由職頤魅者等機(jī)動(dòng)就業(yè)職員身份參保間斷或雖未參保的原國(guó)有、集團(tuán)企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的牢靠工、勞動(dòng)條約制和實(shí)施姑且工繳費(fèi)制度后的原姑且工)，現(xiàn)本身申請(qǐng)補(bǔ)繳根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可將與原企業(yè)掃除、終止勞動(dòng)相關(guān)前應(yīng)補(bǔ)繳的時(shí)刻按補(bǔ)繳有勞動(dòng)相關(guān)時(shí)代的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳尺度舉辦補(bǔ)繳。與原企業(yè)掃除、終止勞動(dòng)相關(guān)后至以從事個(gè)別策劃或機(jī)動(dòng)就業(yè)職員身份參保前未繳費(fèi)的時(shí)刻，按從事個(gè)別策劃或機(jī)動(dòng)就業(yè)職員補(bǔ)繳尺度舉辦補(bǔ)繳。

原國(guó)有、集團(tuán)企業(yè)中的牢靠職工和勞動(dòng)條約制職工自實(shí)施小我私人繳費(fèi)起一向未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已到達(dá)或高出領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的年數(shù)(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個(gè)別策劃或機(jī)動(dòng)就業(yè)職員補(bǔ)繳尺度從2007年開始向前補(bǔ)繳或向后繼承繳費(fèi)。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費(fèi)不滿15年的可繳費(fèi)滿15年以上，治理按月享受養(yǎng)老報(bào)酬手續(xù)。原在企業(yè)事變時(shí)刻，切合認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的(即將企業(yè)和小我私人實(shí)施繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)刻均補(bǔ)繳齊，個(gè)中，成立小我私人賬戶后持續(xù)繳費(fèi)滿5年以上)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部分認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。勞動(dòng)條約制職工補(bǔ)繳1993年1月前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按補(bǔ)繳有勞動(dòng)相關(guān)時(shí)代的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳尺度舉辦補(bǔ)繳。一向是姑且工，且本人已到達(dá)或高出領(lǐng)取根基養(yǎng)老金年數(shù)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不應(yīng)承補(bǔ)繳。上述職員根基養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬，按治理領(lǐng)取根基養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)步伐劃定計(jì)較，從補(bǔ)繳完成的下月起計(jì)發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起介入根基養(yǎng)老金調(diào)解，早年不補(bǔ)調(diào)、不補(bǔ)發(fā)。

因終止勞動(dòng)條約，按國(guó)度和省劃定一次性結(jié)清有關(guān)保險(xiǎn)報(bào)酬終止養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的職員(不含到達(dá)法定退休年數(shù)一次性領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬職員)，在城鎮(zhèn)從事個(gè)別策劃或機(jī)動(dòng)就業(yè)的，可按從事個(gè)別策劃或機(jī)動(dòng)就業(yè)職員補(bǔ)繳尺度補(bǔ)繳或從頭繳費(fèi)滿15年后按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬，原一次性結(jié)清報(bào)酬的繳費(fèi)年限不再計(jì)較�，F(xiàn)已到達(dá)或高出領(lǐng)取根基養(yǎng)老金年數(shù)(男滿60周歲、女滿55周歲)的牢靠工、勞動(dòng)條約制職工也可按此步伐補(bǔ)繳。