【導(dǎo)語】：今年1月，公務(wù)員養(yǎng)老金并軌改革方案出臺(tái)，隨著舊有體制被逐漸打破，雙軌間的矛盾將得以彌合，社會(huì)公平將得到體現(xiàn)。我國(guó)公務(wù)員的生活未來會(huì)有哪些變化?

“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局中提到“全面深化改革”。去年以來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與工資制度改革同步推進(jìn)。今年1月，公務(wù)員養(yǎng)老金并軌改革方案出臺(tái)，隨著舊有體制被逐漸打破，雙軌間的矛盾將得以彌合，社會(huì)公平將得到體現(xiàn)。我國(guó)公務(wù)員的生活未來會(huì)有哪些變化?公務(wù)員養(yǎng)老金、工資雙調(diào)后，待遇是否改變，成為社會(huì)關(guān)注的話題。

將來的待遇結(jié)構(gòu)是2+1+1

方案

將來的待遇結(jié)構(gòu)是2+1+1

經(jīng)過多年的政策準(zhǔn)備，今年1月14日，《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》發(fā)布，標(biāo)志著養(yǎng)老金雙軌制正式終結(jié)，3700萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣，將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。

與養(yǎng)老金并軌改革相配套的，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步實(shí)施。經(jīng)過多年的探索，在全面深化改革的背景下，此時(shí)的養(yǎng)老金與工資改革方案被相關(guān)專家認(rèn)為已經(jīng)成熟，能從制度上根本解決雙軌制所導(dǎo)致的社會(huì)不公平問題。

人力資源與社會(huì)保障部(以下簡(jiǎn)稱人社部)副部長(zhǎng)胡曉義3月10日表示，對(duì)于“中人”(已經(jīng)退休的“老人”沿用老辦法，新參加工作的“新人”采取新辦法)來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)將來的待遇結(jié)構(gòu)將是2+1+1