消息人士透露，財政部將就企業(yè)年金(即補充養(yǎng)老保險)繳費的列支、應付工資結余的處理等發(fā)出通知，規(guī)定補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費總額在工資總額4%以內的部分，從成本(費用)中列支。企業(yè)繳費總額超出規(guī)定比例的部分，不得由企業(yè)負擔，企業(yè)應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業(yè)不得提供任何形式的資助。

這位人士稱，這個通知將在近日印發(fā)并于印發(fā)之日起執(zhí)行。各企業(yè)2007年度財務會計報告涉及的相關問題，應按該通知辦理。

這份通知還規(guī)定，截至2007年12月31日，因實施工效掛鉤政策形成的應付工資結余，應當繼續(xù)作為負債管理，主要用于以后年度工資分配的“以豐補歉”，不能轉增未分配利潤、盈余公積、資本公積，以維護國家工效掛鉤政策的一致性。

消息人士還指出，企業(yè)繳費與職工繳費共同形成的補充養(yǎng)老保險基金，屬于參加補充養(yǎng)老保險計劃的職工所有，應當單獨設賬，與本企業(yè)及其他當事人的資產、業(yè)務嚴格分開。企業(yè)應當依法委托具有相應資質的基金管理機構對補充養(yǎng)老保險基金實施管理，并定期向職工公開補充養(yǎng)老保險基金的相關財務狀況和會計信息。

另外，企業(yè)進行公司制改建、接受新股東出資或者實施產權轉讓時，工效掛鉤形成的應付工資結余應當在資產評估基準日轉增資本公積，不再作為負債管理，也不得量化為個人投資。