廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施

　今年1月份，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，但是并沒有制定具體的實施辦法或意見。日前，自治區(qū)政府印發(fā)了《關(guān)于實行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，對廣西范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革范圍及對象、基金籌集辦法、具體的計發(fā)辦法等方面進(jìn)行了非常詳細(xì)的規(guī)定。該《意見》自10月1日起實施。

　　退休收入有哪些?

　　養(yǎng)老金

　　單位按本單位工資總額的20%繳費

　　個人按本人繳費工資的8%繳費

　　養(yǎng)老金并軌，以前由財政全權(quán)負(fù)責(zé)養(yǎng)老的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員也要自己出錢繳養(yǎng)老金。按照《意見》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度,基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。

　　職業(yè)年金

　　單位按本單位繳費基數(shù)的8%繳費

　　個人按本人繳費工資基數(shù)的4%繳費

　　參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險改革的人員，在領(lǐng)取養(yǎng)老金時，還可以領(lǐng)取職業(yè)年金。按照《意見》，此次改革規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。具體由人力資源社會保障廳、財政廳按《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》規(guī)定另行制定。

　　繳費基數(shù)怎么繳?

　　單位繳費基數(shù)等于本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。

　　個人(包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金等)

　　個人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分

　　不計入個人繳費工資基數(shù)

　　個人工資低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的

　　按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)

　　●廣西機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員個人繳費工資基數(shù)為：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;

　　●事業(yè)單位工作人員個人繳費工資基數(shù)為：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

　　哪些人需參保?

　　6類人員參與機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險改革

　　參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的范圍和對象為:按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　對于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類,但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位及其工作人員,已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的,其編制內(nèi)工作人員暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險,待其轉(zhuǎn)企改制到位后,按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。

　　事業(yè)單位分類類型及其編制內(nèi)工作人員身份的確認(rèn),由機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。對于尚未明確分類類型的單位及其編制內(nèi)工作人員,及已明確單位分類類型但工作人員編制尚未明確的,待機(jī)構(gòu)編制部門明確后再參加相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。已明確為編制外的人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　未來如何管理?

　　建設(shè)信息管理系統(tǒng)集中管理數(shù)據(jù)資源

　　對于改革后養(yǎng)老基金管理與監(jiān)督，現(xiàn)階段,廣西建立與財政管理體制相適應(yīng)的各級人民政府征收、管理和支付責(zé)任制度。在全區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度和政策,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)計算口徑,統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法、統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,統(tǒng)一編制和實施基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算,統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度,統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)及實現(xiàn)自治區(qū)級集中管理數(shù)據(jù)資源。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用,基金實行嚴(yán)格的預(yù)算管理,納入各級財政社會保障基金財政專戶,實行收支兩條線管理,�？顚Ｓ�。

　　另外，廣西還將按照國家和自治區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息化建設(shè)要求,根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一的經(jīng)辦規(guī)程,建設(shè)自治區(qū)級集中的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息系統(tǒng),推進(jìn)實施人力資源社會保障、財政、編辦等部門信息互聯(lián)互通,資源共享,通過建立健全管理制度,實現(xiàn)規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　中央駐桂、自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險管理工作,統(tǒng)一由自治區(qū)社會保險事業(yè)局負(fù)責(zé)管理。