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機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革豈能分三六九等
河北省政府近日出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》提出,河北省統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整,逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制。這標(biāo)志著河北省正式啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革正式啟動(dòng),這應(yīng)該是一個(gè)好消息,這說(shuō)明了在時(shí)代改革工作中,河北省的機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做到與時(shí)俱進(jìn),與國(guó)家出臺(tái)的政策相呼應(yīng),這一政策的出臺(tái)關(guān)系民生大利,因此在此項(xiàng)工作中,更應(yīng)該能夠引起機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的關(guān)注。
在相關(guān)改革的文件中,雖說(shuō)是與國(guó)家政府部門出臺(tái)的規(guī)定相吻合,但是卻有與民爭(zhēng)利之嫌。如在落實(shí)規(guī)定中所提到的這一條“編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于編制管理不規(guī)范的單位,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,明確工作人員身份后納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。”讓編外制人員弄不明白了,為什么干著同樣的工作卻要參加企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?難道就是因?yàn)樗麄儧](méi)有編制在落實(shí)保險(xiǎn)待遇上也要給他們頭上貼上一個(gè)低人一等的標(biāo)簽嗎?
在河北,或者對(duì)于全國(guó)來(lái)講在基層政府部門尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外人員應(yīng)該很多,并且某些貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)上級(jí)政府部門又不重視,平時(shí)通過(guò)合法渠道進(jìn)來(lái)的人又不愿意來(lái),又存在著歷史原因在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外人員有很多,即使是原來(lái)入編的,也有很多是通過(guò)人情關(guān)轉(zhuǎn)為編內(nèi)人員,這一現(xiàn)象是不可否認(rèn)的,而今天卻要通過(guò)一刀切的方式將他們的入保方式給改變了,請(qǐng)問(wèn)編外人員干得工作少嗎?編外人員所得的榮譽(yù)少嗎?既然知道編外人員基層有其特色,為什么在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員還嚴(yán)重不足的情況下,制度不改革不將他們納入到編制中呢?為什么進(jìn)來(lái)的人員就帶編制呢?將編內(nèi)編外人員如此看待,這養(yǎng)老保險(xiǎn)改革怎么不是與民爭(zhēng)利,將機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員分成三六九等呢?
在過(guò)去,沒(méi)有編制人員的工資是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌,工資開不及時(shí)也就罷了,工資沒(méi)及時(shí)調(diào)整也過(guò)去了,今天政府關(guān)愛他們,在漲工資時(shí)也進(jìn)行調(diào)整了,即使是如此還有很多待遇對(duì)于編外人員來(lái)講,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌資金人員,在河北或者是在全國(guó)很多地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)其待遇還沒(méi)有完全落實(shí)的一定還有很多,尤其是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不好的地方。今天又在養(yǎng)老保險(xiǎn)上做了這樣的文章,真正是讓編外人員寒心呢!管理有問(wèn)題,不能怪基層員工,是地方政府的政策有瑕疵。
時(shí)代改革,不是與民爭(zhēng)利,而是更好地將工作,將黨的好政策打造出更多的民生福祉來(lái),如今河北省在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作改革中也要做文章了,機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員只想知道在這項(xiàng)工作中如何保障他們的利益,不能在工作上他們沒(méi)少盡責(zé)任,而在待遇方面將他們割裂出去,讓他們自己覺得低人一等了。最后期待這改革浪潮來(lái)襲,打造出時(shí)代最美的聲音來(lái),讓任何人都感覺你我他受到的是同樣的尊重。
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