據新華社北京４月２２日電（記者徐博）人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠２２日說，本次養(yǎng)老金上調６．５％左右是指企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按６．５％的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按６．５％增加養(yǎng)老金。

　　經國務院批準，人社部、財政部印發(fā)了通知，決定從２０１６年１月１日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，調整水平為２０１５年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的６．５％左右。

　　李忠說，確定６．５％左右的調整水平，是綜合考慮了當前經濟社會發(fā)展情況、企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平等多種因素綜合確定的。

　　這次調整，機關事業(yè)單位和企業(yè)都按照定額調整、掛鉤調整，與適當傾斜相結合的辦法來調整。定額調整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。

　　李忠說，“目前我們正在按照國務院部署，結合本地實際，要求各個地方制訂具體方案，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員特點，合理確定調整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施�！�