在職場上，最受關(guān)注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？保定五險一金的繳納比例是多少?保定五險一金究竟有什么用？保定交完五險一金對我有沒什么好處？保定五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領(lǐng)導(dǎo)退休金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。小面小編對保定五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一、五險一金繳納比例如何計算

養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元。失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%。

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。生育保險：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

二、五險一金繳納基數(shù)怎么算

五險一金繳納基數(shù)怎么算呢?五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%?300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算。

2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算。

3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄�工資60%?300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

三、五險一金怎么交

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;

醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);

失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

四、職工五險一金怎么算

五險一金的算法：

五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)