12月19日，蘭州市教育局在官方網(wǎng)站公布了《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)暫行規(guī)定》，規(guī)定從教師的德、能、才以及在學(xué)校的一言一行所起到的表率作用都做出了詳細(xì)的說(shuō)明和指導(dǎo)。其中，在履行教師崗位職責(zé)的要求中，明確要求教師要做到“十不準(zhǔn)”，包括不準(zhǔn)把異性學(xué)生帶到宿舍或其他不當(dāng)?shù)牡胤�，不�?zhǔn)在工作時(shí)間做與教學(xué)無(wú)關(guān)的上網(wǎng)聊天及下棋、打牌、玩電腦游戲等。

在“十不準(zhǔn)”的規(guī)定中，最敏感的莫過(guò)于第六條。對(duì)此，一些網(wǎng)友很快發(fā)表了自己的意見(jiàn)：“這下有法律約束一些肆無(wú)忌憚的‘黑手’老師了，我覺(jué)得這是好事�！�

其次，《規(guī)定》對(duì)實(shí)行師德“一票否決制”也做出了具體解釋?zhuān)瑢?duì)以非法方式表達(dá)訴求，侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，從事有償家教、違反廉潔從教規(guī)定，對(duì)違反社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德，造成惡劣影響的教師，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重，處理方式最輕的是誡勉談話(huà)，限期整改；做出書(shū)面檢查；通報(bào)批評(píng)；取消或扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效工資（含年終獎(jiǎng)金）；重則三年內(nèi)不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先和晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或低聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；調(diào)整工作崗位；或者撤銷(xiāo)教師資格，解除聘約；對(duì)違規(guī)收費(fèi)的，限時(shí)全額清退違規(guī)收取的費(fèi)用；如果違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為一律給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

另外，校長(zhǎng)、書(shū)記在師德建設(shè)工作中黨政同職、一崗?fù)��?zé)。如果本校教職員工發(fā)生失德行為，帶來(lái)不良影響或處理不及時(shí)，造成上網(wǎng)、上訪等影響教育工作秩序，《規(guī)定》明確提出，校長(zhǎng)也會(huì)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅程度承擔(dān)連帶責(zé)任。

此外，學(xué)校還要將師德方面約束性條款列入教職工績(jī)效考核方案、崗位聘任條件、全員聘用合同和職稱(chēng)評(píng)審條件中。要通過(guò)平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的辦法，采取學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)教、教師互評(píng)等方式，開(kāi)展師德專(zhuān)項(xiàng)考核，從而把師德表現(xiàn)作為教師職務(wù)評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、提拔的重要依據(jù)。

中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

一不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生及有歧視、侮辱學(xué)生的言行；二不準(zhǔn)違規(guī)向?qū)W生收費(fèi)或?qū)�學(xué)生罰款；三不準(zhǔn)從事有償家教或未經(jīng)批準(zhǔn)私自在校外兼課；四不準(zhǔn)向?qū)W生推銷(xiāo)報(bào)刊、教輔資料和其他商品；五不準(zhǔn)索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物及以教謀私的行為；六不準(zhǔn)將異性學(xué)生單獨(dú)帶到宿舍或其他不適當(dāng)?shù)牡胤�；七不�?zhǔn)在課堂和考場(chǎng)上使用手機(jī)電話(huà)；八不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與教學(xué)無(wú)關(guān)的上網(wǎng)聊天及下棋、打牌、玩電腦游戲；九不準(zhǔn)工作時(shí)間酗酒、吸煙；十不準(zhǔn)涉賭、涉黃、涉毒及有敗壞教師聲譽(yù)的失德行為。