2012年，淮南市成為全省首批中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)市。三年來(lái)，淮南市共有423名教師通過(guò)了高級(jí)教師職稱評(píng)審，其中小學(xué)和幼兒園教師279人，606名教師通過(guò)了一級(jí)教師職稱評(píng)審，經(jīng)省評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)“教授級(jí)”正高級(jí)職稱4人。

據(jù)了解，淮南市改革試點(diǎn)前“小愛(ài)揚(yáng)”每三年評(píng)一次，每次淮南市僅10個(gè)指標(biāo)，累計(jì)僅有“小愛(ài)揚(yáng)”教師45名。改革試點(diǎn)后淮南市小學(xué)和幼兒園高級(jí)教師職稱平均每年增加93人，全市小學(xué)和幼兒園高級(jí)教師職稱累計(jì)達(dá)324人，淮南市廣大教師特別是小學(xué)和幼兒園教師成為第一批改革的直接受益者，得到了學(xué)校、教師和社會(huì)的廣泛認(rèn)同。